退轉軍人福音：兩會代表建議高校武裝部應優先錄用

「兩會開幕以來，習主席多次強調集聚和用好人才的重要意義。高校是培養傑出人才的搖籃。做好高校武裝工作，是提升大學生國防觀念的重要途徑，是向部隊輸送高素質兵員的根本保證。」十二屆全國人大代表、湖南省軍區司令員黃躍進說。

去年5月，湖南省軍區組織全省高校黨委書記和武裝部長集訓，並深入部分高校對武裝機構建設、國防教育、兵員徵集等展開調研。黃躍進告訴記者，法規制度不完善、工作機構不健全、人員素質不專業等問題在各高校不同程度存在，導致高校武裝工作落實質量參差不齊。

談及如何加強高校武裝工作，黃躍進直言不諱：「首先要把高校武裝部建起來，明確管理細則，確保其正常規範運行，充分發揮其作用。」調研中，黃躍進發現，不少高校尚未設立武裝部或武裝部作用發揮不明顯。他建議，要從國家層面明確省以上重點高校必須成立武裝部，歸口管理兵員徵集、學生軍訓、國防教育等工作，且實現機構單設、人員專職，其餘高校武裝工作機構原則上與學生管理部門合署辦公。

「管理也不能忽視。」黃躍進建議，加大高校武裝工作的法規政策保障力度，從國家層面將分散在相關法律法規中涉及高校武裝工作的內容整合起來，出台專門法規進行全面系統規範，各省(自治區、直轄市)由黨政軍機關聯合制定符合地區特點的措施辦法，使高校武裝工作有法可依、有章可循。此外，各級軍事機關要加強對轄區高校武裝工作的領導，高校教育行政部門要把高校武裝工作納入高校教育體系，軍事機關和高效行政部門部門可實行聯合辦公，督導高校武裝工作落到實處。

「高校一線武裝工作者直接與大學生接觸，其能力素質直接關係到高校武裝工作的質量。」黃躍進說。他認為，應優先選擇轉業幹部和退役士兵等從事高校武裝工作，並將高校武裝幹部納入基層武裝幹部培訓體系，定期開展考核，提升其工作能力和水平。（石寧寧 周 仁）