【創業手記】匯聚創新源泉 放飛創業夢想——北京信息科技大學機電工程學院「Water」機器人足球隊的創新與探索

這是一支不缺少鮮花與掌聲的隊伍，但從默默無聞到多次奪得世界冠軍，這背後又有多少不眠之夜和摔打挫折？這是一支孕育希望的團隊，從這裡走出了許多年輕有為、事業成功或正走在創業路上的精英才俊。「十年磨一劍」，他們充滿朝氣，他們滿懷激情，他們創新競進，他們百折不回……他們就是北京信息科技大學機電工程學院「Water」機器人足球隊！

本刊記者∕劉佳

2013年，荷蘭，機器人世界盃足球賽中型組比賽。東道主荷蘭隊邀請了各界名人到場，並進行了實況直播和專業解說，甚至提前為自己準備好了慶功宴，對冠軍勢在必得。當時，荷蘭隊是世界一流的機器人足球強隊，依託專業的研究資源和大量的資金投入，有二十多人組成的龐大隊伍到場，還有多個備用機器人，在硬體和軟體上的實力有目共睹。比賽開始，足球機器人們無需遙控，全程自動化，主動出擊、靈活拼搶、帶球射門……40分鐘的比賽結束，他們最終卻輸掉了比賽，位列亞軍。

鮮花與掌聲，讓這支曾經默默無聞卻已多次奪得世界冠軍的隊伍更多地為人知曉。而這背後，又有多少個頑強鑽研的不眠之夜，又蘊含著多少隊員和老師的辛勤汗水？我們專訪了「water」指導教師王雪雁女士，聽聽她分享十多年來「water」奪冠的艱辛歷程，以及湧現大量創新創業人才的成功秘訣。

（王雪雁老師）

創新鑄就冠軍之路

說起成就冠軍之師的成功經驗，王老師強調，這離不開學院領導的高度支持，也離不開團隊每位成員的開拓創新、精誠合作：「我們從2006年起開始參加全國機器人大賽，最初為實現進一球、贏一場的目標不懈努力，銳意進取，苦心探索，一步一個腳印，一年一個台階，逐漸成長為國內外Robocup中型組的一支強隊。可以說，十年辛苦不尋常。」

實際上，「water」最初並沒有想過成為世界冠軍，只是單純對機器人的強烈興趣和執著，將全校不同專業的同學們緊緊凝聚在一起，大家自發利用業餘時間設計、研究、製作機器人。剛組隊的時候，沒有什麼充分條件，也沒有什麼特殊場地，更沒有什麼獎勵榮譽，但興趣是最好的老師，也是最大的激勵因子。正是這股創新探索的正能量，始終鼓舞著」water」成員克服困難、不斷突破、自我超越。

一是經費開源。機器人設備和器件耗資不菲，國內外參賽、訓練也需要經費。「water」的小夥伴們熱情滿滿，除了積極爭取學校學院的資源配給和各部門配合，還走出校園，到許多企業拉贊助、做宣傳，營造良好的支持環境和社會影響。與此同時，也用實際成績說話：2006年初創伊始，在只有3名隊員和2個自製的差動機器人的情況下，作為唯一一支全部由大學部生組成的隊伍，榮獲了機器人大賽「中型組」比賽組委會特設的「鼓勵獎」。2008年，戰勝幾支傳統強隊，獲得「中型組」亞軍，在國內站穩腳跟。2009年走出國門，獲得奧地利機器人世界盃比賽「中型組」第七名的好成績，後來又多次奪得世界冠軍。「water」不僅獲得了學校領導的高度重視和資源支持，還吸引了一些企業和培訓機構的關注。

（2011年奪冠合影）

二是技術攻堅。機器人足球比賽對技術和軟硬體的要求不言而喻。為了取得技術優勢，除了平時的技術研發和設備改造，每年參賽前半年左右，隊員們經常夜以繼日地準備、調試。2010年「water」對機器人的擊球和持球裝置進行了較大改進，榮獲機器人世界盃和機器人大賽雙料冠軍。2012年的墨西哥世界盃是「water」面臨困難最多的一屆賽事，競賽規則大幅度調整，機器人設備遭到墨西哥海關扣押，團隊在開賽前12小時才拿到機器，最終只獲得季軍。2013年吸取教訓捲土重來，「water」力克東道主勁旅荷蘭隊再次奪冠。多年來，「water」形成了一套高效流程：賽前根據規則的最新變化不斷升級、改進機器人硬體和程序；賽中做好機器調試，各工作小組分工協作，不斷收集情報，召開總結會、領隊會，研判比賽形勢，優化軟體程序；賽後進行深度總結和持續改進。

三是團隊建設和傳承。十多年來，隨著高速成長和不斷奪冠，「water」形成了一套自覺的選拔、培訓、參賽、團隊傳承的系統運行模式。每年9月，面向大一新生招生，無論哪個學院，只要你熱愛機器人研發，就歡迎加入「water」。通過鼓勵多學科交叉和跨專業合作，實現了多專業、多學科、多學院（機械工程及自動化、自動化、光電、信管等學院）優勢集成。每周進行培訓，半年後從二三百人中刪選出五六個尖子隊員。從最初幾個大四隊員帶幾個大三隊員，逐漸演變為4名大三隊員帶2名大二隊員（二選一作為未來的隊長來重點培養）。作為團隊核心，隊長能力最強，負責組織整個比賽，包括賽前準備、賽中協調、賽后總結、問題排查解決等等。2011年，「water」進行了較大幅度調整，除隊長率隊外，均由大一新隊員參加，既讓小隊員積累比賽經驗，又有利於隊伍新老交替和經驗傳承。除了新老隊員默契的「師徒配」，「water」還有一名前隊長多年來始終定期對小隊員進行深入輔導，形成了穩定的經驗積累和良性循環機制。

回首充滿荊棘與汗水的奪冠之路，「water」成員們以實際行動踐行了開拓創新、百折不回、靈動智慧、博大包容的「water精神」，不僅收穫了獎盃和榮譽，更獲得了專業能力、綜合素養的巨大提升，走上了就業與創業的較高起點。

真正的孵化器和人才池

「十年磨一劍」。隨著「water」不斷奪冠，年輕的團隊精英們也在歷練成長、走向成熟，無論求職還是創業，他們都在各自領域中脫穎而出，有的甚至走在了實現創業之夢的路上。

小趙先是在交大附中帶比賽，接著又去了匯文中學當科技老師，後來又被聘為一家機器人培訓機構的培訓師，帶領十多個學校的隊伍參加全國比賽，許多都獲得了一等獎，他也成了機器人培訓界的名人，還出了培訓教材，為專業機構寫課件。目前，月薪一兩萬的部門經理職位對其已經失去了吸引力，他更喜歡有彈性的工作，通過從事機器人培訓領域的各項業務，給更多的學校和孩子們帶去專業的師資服務及專業比賽策劃方案，既發揮自身特長，又能為將來創業積累各方面的經驗。

阿布也是「water」的骨幹分子，還沒畢業就找到一個機器人培訓公司從事兼職培訓工作，一開始工資也就四五千加提成，不久就成功帶領團隊獲得了全國冠軍並獲得參加世錦賽資格，帶領團隊參加美國VEX世錦賽。大幅加薪不說，還升職為公司競賽部經理，並成為家鄉《新疆青年》刊物的封面人物。後來，他與幾個合伙人正式成立了公司，今年又開了分公司，事業越來越紅火。

「water」中類似他們這樣的年輕人還有不少。王老師介紹，機器人培訓市場潛力巨大。目前，北京市的中國小生支持項目如火如荼——支持大學與國小結對子，支持輔助中國小課外機器人教學活動，提升科技創新水平，受到了中國小生們的熱烈歡迎。培訓機構快速成長，隨之而來的就是大量的機器人培訓教師缺口，有專業背景、實戰經驗和編程優勢的「water」成員，正是搶手的人才。「water」成員還建立了大學生機器人教師的興趣群，感興趣的同學們都可以免費來學習，吸引了很多校內外大學生參加。現在，包括「water」成員在內的北京信息科技大學的學生們，已經遍布機器人培訓市場，得到了小朋友和家長們的一致好評。年輕人不僅賺到了日常生活費用，還鍛煉了能力、開拓了視野，為求職或創業奠定了良好基礎。

此外，作為創業之星的搖籃，「water」培育了不少善創新、能創業的年輕人，也為社會輸出了許多傑出人才。作為某工廠機械檢驗員的老隊員小陳，畢業后多年來擔任義務指導，每周末給大家布置任務、檢查進度、答疑解惑，每次國內外比賽前一個月，一下班就扎進訓練基地，經常熬通宵，甚至一兩個月頭髮都不理，潛心賽前準備。後來，由於多次輔導「water」奪得世界冠軍，他獲得了單位破格重用和提拔。又如，趙老師曾負責「water」出國的翻譯、行程安排及後勤工作，憑藉多年帶領「water」奪冠的成功經驗，從上千份的簡歷中脫穎而出，被女足招致麾下。上一屆畢業的隊員中，有3人因表現搶眼，擊敗了其他幾位國內著名大學的研究所，被英特爾公司下屬的研究所錄用。

十多年來，大量具有創新意識和創業能力的人才從「water」成長成熟，不斷走向社會、服務社會，「water」也獲得了更大的發展動力和社會影響力。從這個意義上說，它不愧為真正的人才池和創新創業孵化器。

這就是「water」——創新的火花在這裡匯聚，創業的夢想在這裡起航。祝願「water」不斷取得佳績，祝願」water」的年輕人們成就事業和人生的輝煌！

【團隊簡介】

北京信息科技大學機電工程學院「Water」機器人足球隊成立於2006年，源於「機器人課外興趣小組」，由該校跨專業學生組成，以該院機械設計與CAD實驗示範教學中心為研發基地，設計、製作足球機器人。目前已成長為國際Robocup比賽「中型組」的一支國際強隊，多次奪得世界冠軍，引發社會各界的廣泛關注和高度評價。2017年7月26日至30日，第21屆RoboCup機器人世界盃比賽在日本名古屋舉行，「Water」將機器人足球世界盃中型組冠軍攬入懷抱，這是他們第5次獲得世界冠軍。