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身在職場,人人都可以利用下班時間為自己挖一座金礦

身在職場,人人都可以利用下班時間為自己挖一座金礦

我有個朋友,他所在的公司是做化妝品的,他負責的部門有兩個應屆畢業生,一男生,一女生。

男生喜歡寫些文章,上大學那會就開始在校刊發表文章。上班這兩年一直沒有間斷。

去年開始註冊各類自媒體賬號,每天下班后,他不像別的同事,聚個餐、喝個酒、唱個K。回家吃過飯,閑來沒事,他總會花個把小時時間,寫一些人生感悟、心情散文之類,時間久了,女生冬粉特別多,後來乾脆開了個淘寶店,賣一些公司的系列化妝品。

現在,每個月自媒體賬號會有千八百的收益。通過自媒體軟廣告植入宣傳自己的淘寶商品,淘寶店也會有兩千多收益,加上工資,一個月的收入大概在八千元左右。最重要的是,他不但把業餘愛好作為附加值體現在工作業績上。同時,在工作之餘,早早的為自己打造了一座取之不完用之不竭的金礦。

女生長的不屬於特別美艷那種,但是比較耐看。

女生與那個安靜的男生不同,性格開朗,喜歡熱鬧,經常出去嗨皮。但是與其他女生不同,不管是出去嗨皮,還是在家閑著無事,她都會拿起手機在一些直播平台上把自己的活動、心情通過直播,與冬粉分享。吃飯、健身、逛商場,隨時隨地把自己的生活展示給別人。

有次朋友跟她聊天,她說,「直播好玩是一方面,但是我玩直播有兩個根本原因:一是直播可以讓我鍛煉自己的思維和語言表達能力,整合儘可能多的知識內容豐富自己;二是累積了大量天南海北有共同愛好和認可我的冬粉朋友,他們都是我的價值」。

這名女生一邊直播,一邊在微信賣公司的化妝品。半年的直播累積了10萬多的冬粉群體,雖然這個群體還不夠龐大,但是,直播間打賞加上做微商賣化妝品的銷售,一個月的收入已經遠遠超過工資的收入。

她說:「自己還年輕,剛剛工作兩年還不到,欠缺的東西太多太多,至少還要在職場再學習三年,這三年不在乎收入多少,主要是儘可能的去積澱,去體現自己的價值」。

有很多企業主管認為,員工業餘做直播、經營個人自媒體賬號,是不務正業影響工作的行為。而更深層的原因恐怕是擔心員工自己發展壯大了會單飛吧?其實這種擔憂大可不必。是人才,如果管理者沒有能力留得住,他早晚都是要單飛的。

朋友說,這兩名員工,都是他在公司最看好的,利用下班時間做副業,不但沒有影響公司主業,反而業績在部門中都是拔尖的。他們將個人與公司的利益緊密結合在了一起,共同發展,榮辱與共。如果有一天,就算他們真的單飛了,那是因為公司給他們提供的平台匹配不上他們能力的提升。

馬雲曾經說過,在未來企業將僱用不到真正的人才,合伙人制才是最佳的企業管理模式。人人都可以利用下班時間,結合自己的專業、特長、工作,為自己挖一座取之不完用之不竭的金礦。

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