女員工瞞著公司懷孕入職，空手套一年工資，事後老闆還得賠好幾萬！

我朋友的弟媳就是如此，進了一家公司上班沒多久，就跟我朋友的弟弟戀愛了，接著就有了，後邊接著就是婚假、產假，休完了產假后，到公司報銷，不得不說，他們公司福利還真的挺好，剖腹產，公司報銷了1萬2，這筆錢到賬后，剛過了一個禮拜，就以孩子小，需要帶，辭職了。

這事情，說著，我們或許說碰巧，這不，我們公司也招了一個女實習生（懷孕在身的），瞞著公司，轉正後，產假拿的是正常的基本工資，產假結束后還要休什麼哺乳假，我的天啊，天天不上班，還拿著工資，公司最後沒法忍了，直接開除。結果呢，天天就到公司鬧，老闆說寧願賠一萬多也不要這員工了，現在單位再也不招女的。

老員工王大姐說，真丟女人臉呀！我懷我們家老大時，才上班三個月，因為當時在工廠上班，做質檢的，剛要轉正，自己卻離職了，領導很好說話，但是自己不好意思為難人，不過現在也不會後悔，最起碼對得起自己的良心。

當然了，上面女實習生的做法，不違法。但是導致的後果就是，除了現有的女員工，公司再也不會找女員工。長此以往，我覺得女性就業條件就會變得很惡劣，因為畢竟企業還是以營利為目的，一個新的員工過來，什麼事都沒做，就生孩子了，老闆還得給你帶薪休假，支付一年免費工資，換做誰是老闆心裡都一萬個不願意！

這樣的做法，可能就會造成不好的惡性循環，不能讓一隻老鼠毀了一鍋湯，都這樣做以後誰還敢要女員工？別人還咋找工作呢？

所以，現在很多公司不招女員工，也不全是歧視，都是這些人作的！

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