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2016杭州年平均工資60710元 拖後腿了嗎

2016杭州年平均工資60710元 拖後腿了嗎

原標題:2016杭州年平均工資60710元 拖後腿了嗎

本報訊 浙江省人力社保廳近日發布2016年全省在崗職工年平均工資——

全省在崗職工年平均工資為56385元,與2015年的51719元相比,增加4666元,同比增長9.0%。

全省全社會單位就業人員年平均工資則為56068元,與2015年的51463元相比,增加4605元,增長了8.9%。扣除價格因素,實際增長6.9%。

杭州市區全社會單位在崗職工(含勞務派遣)年平均工資61174元,與2015年的55908元相比,增加5266元,增長9.4%,扣除價格因素,實際增長6.6%。

杭州市區全社會單位就業人員年平均工資則為60710元,與2015年的55627元相比,增加5083元,同比增長9.1%,扣除價格因素,實際增長6.3%。

每逢統計公布「平均工資」,都會有很多人說,沒有拿到這麼多錢,夠不上「平均線」。

這是因為,平均工資並不等於實發工資。

平均工資的統計一般指的是稅前工資,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計入成本,不論是以貨幣形式還是以實物形式支付,都包括在內。

同時,平均工資的總額中,還包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分。所以一般來說,平均工資明顯高於個人實際收入。

那麼,為什麼要計算「年平均工資」,「年平均工資」的提升對普通勞動者有哪些影響呢?

平均工資和我們的生活息息相關,與社保繳費、基礎養老金標準、傷殘就業補助金和生活護理費標準等都是掛鉤的。年平均工資高了,這些標準都會相應增加。

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