老闆最想開除的4種員工，有你嗎？

職場上，誰賺的錢最多呢？

當然是老闆，按勞分配不過是老闆給員工畫的一塊餅，也許老闆給員工的報酬還不足公司利潤的1%！

職場上，誰賺的錢最難呢？

自然也是老闆，沒人為他承擔風險，公司賺了還好，賠了就是自己的。不僅如此，為了公司能活下來，很多老闆也在拚命學習知識，一大把年紀了也要陪客戶喝得爛醉如泥，員工犯錯誤造成的損失只能自己承擔，還要默默忍受員工背地裡的指責、咒罵！

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當然，下面這4種員工是老闆最想開除的，倒貼也不願意要：

1、不幹正事，整天說公司壞話

這種員工的存在，無疑是給整個公司營造了一種負能量，讓公司其他員工也覺得公司沒有啥前途，將導致的後果是要麼員工不能認真做好本職工作，要麼出現大量員工辭職，造成公司無法正常運營。要知道，世界上任何一家公司都不是完美的，取捨在於個人的價值觀與公司的理念和發展是否一致，而個人的價值觀尤其是不好的，阻礙到公司發展后，老闆豈能容忍？

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2、隱瞞壞消息，謊報工作業績

這類員工也非常可怕，可怕之處在於潛在的損失無法衡量。職場上出現錯誤或者壞消息不可怕，及時上報還有挽回的餘地，而隱瞞壞消息，等到公司決策層再發現的時候，也許造成的損失足以讓公司一蹶不振！

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3、不懂團隊合作，只會勾心鬥角

職場上什麼最重要？合作，現在很多工作的完成都需要很多人相互配合。不懂團隊合作的人還有救，而不僅不合作，還勾選斗角搞破壞的員工，老闆是最想開除的，這種人是見不得周圍的人好，你的身邊是不是也有這種人？

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4、功勞是自己的，責任是別人的

為什麼這類人也是老闆最想開除的呢？不僅僅是因為他們沒有擔當，更重要的是他們是麻煩的製造者。無論任何員工，都希望在職場上得到公平的對待。而遇到一些員工搶功勞、推責任，老闆如果處理不當，很容易喪失人心。所以，相比於這類員工，老闆更願意要那些有擔當，敢於承擔責任的人。

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職場是個江湖，混江湖要知道如何辨別陷阱，如何在江湖生存，不僅僅是做好自己的事情就萬事大吉了，也許你非常非常努力，混的還不如一個只會耍嘴皮子的！

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