不考試也能進事業單位，高級人才最高享受50萬購房補貼！

公務員考試一直都是大熱門，在改革的大趨勢下，事業單位也變得越來越熱門了，在，事業單位員工有3000多萬，覆蓋了教育、科技、醫療、文化等社會公益事業，事業單位所承擔的社會責任非常重大。

因此，事業單位與公務員一樣有特定的編製——事業編，所以事業單位和公務員也就變得一樣成為大學生的就業選擇之一。眾所周知，想要進入事業單位有三種途徑：

第一種是通過考試（事業單位考試）被錄用；

第二種是通過事業單位人才引進；

第三種是通過普通的事業單位臨時招聘。

考試大家都是知道的，那麼什麼是事業單位的人才引進呢？事業單位人才引進和事業單位的考試是不一樣的，然二者都可以獲取編製，但事業單位人才引進不用參加筆試。近年來，事業單位考試的壓力越來越大，很多人都無法在事業單位的考試中脫穎而出，最終只能成為炮灰，因此，人才引進也是一條不錯的道路，只要是符合事業單位人才引進的，是不需要參加考試的，直接面試就可以成功的上岸。

那麼，問題來了什麼樣的人才能符合事業單位的人才引進的條件呢？

一、高學歷人群

事業單位人才引進對學歷要求比較高，如果你擁有碩士以上的學歷，那你大可不必去參加普通的事業單位考試了，你可以通過人才引進進入事業單位，因為事業單位覆蓋的領域非常廣，這裡面會有很多職位適合你。

二、專業對口人群

事業單位大部分的崗位都是技術崗，如果你沒有過高的學歷但你的大學部學歷和所招聘的崗位是較為對口的，那麼你也是可以參加事業單位的人才引進。

三、工作經驗

如果你的專業不對口，你也可以憑藉工作經驗來取勝，事業單位對人才的引進的要求一向是比較高的，尤其是對於工作經驗方面的要求。如果你在某一個行業有3-5年的工作經驗，並且你還符合事業單位的相關要求，那麼你也是可以不考試直接參加事業單位的人才引進的。

不要以為這個是天方夜譚，在雲南省是有相關的例子的，根據云南省的相關公告，不考試就成為公務員或者進入事業單位是有如下幾種途徑的：

第一種、有研究所等高等學歷——特崗教師招募等路徑

第二種、有過硬工作經驗——鄉鎮基層專業技術人員引進等路徑

第三種，高學歷人才+過硬工作經驗履歷——事業單位高級人才引進等路徑

而事業單位不通過考試的途徑和前面所提到的是一致的，如果你有博士學歷，又有對應的職稱和豐富的工作經驗，那麼你不但不用參加考試不能享受事業單位最高級的待遇。

只要你有實力，成為高級人才所享受的待遇也是相當的豐厚的，比如雲南省，一等、二等、三等的高層次人才，機關、事業單位按財政供給經費渠道，由同級財政一次性分別給予50萬元、30萬元、20萬元購房補貼和10萬元、7萬元、5萬元工作經費資助。

所以，不要在不斷的說我們窮了，不要說公務員、事業單位的考試太難了，那都是因為實力不夠的原因。近些年，事業單位引進人才的人數有逐年上升趨勢，那就會擠兌通過考試招錄的人數，最終導致的結果就是：事業單位考試的競爭越來越大。

為什麼很多人參加了很多事業單位考試一直沒考上? 不是他們不夠努力，可能是他們只能報考事業單位不限專業的職位。