「自我設計」何嘗不是在給自己「挖坑」

現實生活中，少數黨員幹部忘記了為官之本，不把心思和精力用在幹事創業上，而是用在升遷的「自我設計」上。有的醉心於「晉陞路線圖」，剛剛提拔就琢磨「再上一個台階」；有的善於「風險評估」，注重算計投入和產出，干一點事就希望得到「回報」，有風險的事決不沾邊，責任問題決不沾身；還有的對著職位干，職位有空缺就極力表現，甚至搞「眼球工程」以賺取政績。（5月30日《紀檢監察報》）

人皆有進取之心，對自己的成長路線、發展藍圖進行正確規劃，未嘗不可。但黨員幹部如果熱衷於對升遷的「自我設計」，想得過多，盤算得過細，則並不可取。設計、盤算得太多，把別人「算進去」的同時，難保不會把自己「算進去」，換句話說，表面看於升遷有利無害的「自我設計」，又何嘗不是日後自己給自己挖下的坑呢？

反腐大劇《人民的名義》中的公安廳長祁同偉，就是把心思和精力用在升遷的「自我設計」上的一個典型。劇中，祁同偉完全是為著副省長的職位干，在領導面前極力表現、樂於搞「圈子文化」、奉行好人主義、拉關係結幫派……最終，祁同偉不但沒有當上副省長，還在爭名奪利的「自我設計」中，成為官位名利的俘虜，走上一條不歸路，自己葬送了自己的前途。

而再看劇中的易學習，不拉關係、不找門路、不謀升遷，從不把心思和精力用在升遷的「自我設計」上，即使在很長一段時間沒有得到升遷，也只知道撲下身子幹事創業。最後，精誠所至，金石為開，不僅留下了政績政聲、立下豐碑口碑，還得到了省委書記沙瑞金的賞識，得以在更大的舞台施展自己的政治抱負，造福更多人民。

前些年網路上有句流行語叫：「No zuo no die。」放到這裡又何嘗不是呢？不作死就不會死，不挖坑就不會掉坑裡，不「自我設計」又怎麼會「被設計」呢？其實，有些黨員幹部就是「栽」在了「自我設計」上。因為，太工於自我設計，太醉心於盤算升遷，就總想著「升遷換位」，而一旦自己升遷的慾望沒有及時得到滿足，就心理失衡、言行失范、行為失范，成為官位名利的俘虜，最終，拜倒在官位名利的「石榴裙」下，掉進「自我設計」的坑裡，親手毀掉自己的人生。

權力帶不來幸福，金錢給不了心安，黨員幹部真的沒必要把心思和精力用在升遷、名利的「自我設計」上。相反，當黨員幹部把心思用在責任上、把精力用在工作上、把智慧用在創新上、全心全意為人民謀福祉解憂愁時，收穫到的成就、喜悅、幸福一定會多得多。

文/劉磊