Uber CEO見面會細節：卡蘭尼克哭了 員工為他鼓掌

8月31日消息，據英國《衛報》報道，周三，在位於舊金山的Uber總部，即將上任的Uber首席執行官（CEO）達拉·科斯羅薩西(Dara Khosrowshahi)召開了一次全體員工會議，並在會上發表了講話。

下周二開始，科斯羅薩西將正式取代被廢黜的Uber領導人和聯合創始人特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)。由於Uber爆發性騷擾、歧視和盜竊知識產權等一系列醜聞，卡蘭尼克於今年6月被迫辭去Uber CEO一職，但他目前仍是Uber董事會成員。

現年48歲的科斯羅薩西是伊朗裔美國人，他上任后需要解決Uber的企業文化問題，並恢復人們對這家估值達690億美元的初創企業的信心，該公司曾是「零工經濟」(gig econorny)的典型代表。

在擠滿Uber員工的會議室，科斯羅薩西稱：「我是個戰士……我將全身心地投入戰鬥。」

在邀請科斯羅薩西登上主席台前，卡蘭尼克稱過去半年是他生命中最艱難的一段時期，並承認自己犯了許多錯誤，而當員工為他起立並長時間鼓掌的時候，情緒激動的卡蘭尼克哭了。

在Uber陷入麻煩的半年時，Uber董事會成員、《赫芬頓郵報》（Huffington Post）創始人阿里安娜·赫芬頓(Arianna Huffington)成為該公司的代言人。最近，赫芬頓與科斯羅薩西舉行了一次「爐邊談話」，問了後者不少問題。

在談話中，科斯羅薩西透露，當他9歲時全家逃離了伊朗並「失去一切」，這一經歷塑造了他。

科斯羅薩西表示，他的首要任務是與Uber領導團隊會面並填補公司諸多的管理漏洞。目前Uber有幾個關鍵高管位置空缺，包括首席財務官、首席運營官、首席營銷官、總法律顧問和工程高級副總裁。

當被問及該公司何時上市時，科斯羅薩西表示，可能在未來18至36個月之間。公司上市將允許員工套現。

據報道，在上周的一次演講中，科斯羅薩西給Uber董事會和卡蘭尼克留下了深刻的印象。他在演講中播放了一張PPT，要求他們不要打擾他，讓他干好自己的工作。PPT上寫道：「別給我打電話，我會打電話給你。」

Uber董事會一直處於動蕩之中，該公司的主要投資者之一——Benchmark Capital向卡蘭尼克提起了訴訟，指責他破壞了尋找其接班人的工作。

Benchmark Capital在一封致Uber員工的公開信中稱：「事實上，搜尋工作有時似乎被操縱，以阻止候選人出現並創造一個權力真空，從而讓卡蘭尼克歸來。」

在一封致Expedia員工的電子郵件中，科斯羅薩西稱他有時會感到「害怕」，因為「忘記了在這個地方（Expedia）之外的生活是什麼樣子」。

他說:「但對我來說，最好的學習是經歷重大改變，或者承擔新的角色——你必須走出你的舒適區，挖掘你不知道自己擁有的潛力。」

昨天，Expedia任命其首席財務官馬克·奧克斯特倫(Mark Okerstrom)接替科斯羅薩西，擔任Expedia首席執行官。

以上由網易企業信息化服務提供商，湖南領先網路科技整理髮布。

網易企業服務（qiye163.co）是網易憑藉其20年品牌優勢與經驗在企業郵箱的基礎上，為進一步布局企業市場而打造的企業級產品矩陣，致力於提供一站式企業信息化解決方案。湖南領先網路科技是網易企業產品授權經銷商，專業為企業提供網易企業郵箱、網易辦公套件等一站式企業信息化專業解決方案。