不考試也能拿事業編？看看你符合哪幾條？

根據新華視點公布的資料顯示，有3000多萬事業單位工作人員，涵蓋教育、衛生、文化、農業、科研、工程等各個行業領域。鐵飯碗是所有人夢寐以求的工作，考試競爭程度絲毫不輸於公務員考試；但是隨著事業單位改革的深入，正式編製逐年減少，除保留少部分編製外，採取合同聘用制、人才引進方式等為事業單位輸入人才。

近些年來，事業單位考試人數越來越多，競爭激烈程度也愈演愈烈，放眼望去，很多人在筆試這關就折戟沉沙，因此很難上岸。但是如果符合事業單位人才引進，不用參加筆試，直接面試就可以輕鬆「上岸」。所以事業單位人才引進也受到了越來越多的關注，跟隨小編的腳步一起來了解下……

事業單位人才引進與普通招聘不同的是，前者不用「筆試」需「面試」。人才引進流程是報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等環節。

如果你擁有符合公告要求的碩士研究所及以上學歷與專業的話，那麼恭喜你，可參加各地的人才引進，獲得事業編制，享受比普通事業單位工作人員更好的待遇，優秀的可以直接調任公務員。

以2017年5月4日濟南面向社會引進200名優秀人才為例，引進的博士研究所和碩士研究所，除獲得事業編製，表現優秀的，在掛職期滿后可調任到公務員崗位，很驚喜，有木有？

2016年11月內江「甜城英才引進工程」高端人才給予工作經費和專項補助，入編，提供住房、優厚的待遇、子女優先擇校、免收學雜費以外的各類費用等各項福利。

蘇州也出台了為事業單位吸納高端人才開「綠燈」，納入事業編製，享受本單位同類崗位的薪酬和待遇外，可享受一定的特殊津貼；不納入編製的，按照市場薪酬來定。

不過，有些地區人才引進也有放寬到大學部的，但大多數地區都要求碩士研究所及以上。對於達到符合條件的高學歷畢業生來說，若不想考試，專業又對口的話，那人才引進是個非常不錯的途徑。至少，與那些千軍萬馬去擠獨木橋相比，競爭少，壓力小，待遇又好。

註：有些地區事業單位定向招聘需求專業技術崗位人才，對於學歷要求不高，需多年工作經驗和技術能力，具體的，多關注當地招考公告，以公告通知為準。

說到事業單位的人才引進，究竟哪些人才符合「人才引進」要求，不用筆試，也能輕鬆擁有事業單位編製呢?

說到了這裡，你心動了嗎？不妨也來試試另外一種擁有事業編制的渠道吧，說不定那個幸運兒就是你！夢想一定是要有的，萬一實現了呢？