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足協引入職業裁判薪資待遇成難題 人才同樣匱乏

足協引入職業裁判薪資待遇成難題 人才同樣匱乏

亞足聯裁判管理評估團訪問足協

稿件來源:新京報

昨日,足協官網又發布了一篇與裁判有關的通告,這已經是足協本月內第3次公開通報有關裁判工作的進展情況。聯賽的裁判問題看來確實引起了足協的重視,在對聯賽實行各種新政之後,足協終於要對飽受爭議的裁判隊伍進行改革了。不過,不管是哪種變革,在裁判基礎較差的大環境下,足協仍有很長的路要走。

[現狀]

判罰爭議不斷 足協坐不住

據足協官網消息,應足協邀請,亞足聯裁判管理項目評估團日前對足協進行了為期兩天的工作訪問。訪問期間,評估團對足協裁判管理、培訓項目等領域的問題進行了調研,針對足協裁判管理的工作現狀提出了建議。足協常務副主席兼秘書長張劍、足協裁判辦主任劉虎及足協裁判辦在京的全體員工參加了會議。

張劍在聽完亞足聯評估團的報告后表示,職業聯賽目前競技水平及關注度不斷提高,個別場次裁判員的判罰爭議較大,足協正在積極採取引進視頻助理裁判、建設職業裁判隊伍、建立足球裁判培訓學校、引進高水平外籍裁判等多項措施解決此類問題。

「相信在亞足聯此項計劃的引導下,足協通過努力,定會使裁判員的質量得到快速的提升。」張劍說。

這是足協在本月內第3次在官網就裁判工作發布通告。

正如張劍所說,今年職業聯賽賽場上,裁判判罰引發爭議頗多。足協雖然在賽季初賜給了從嚴執法的尚方寶劍,但由於裁判水平參差不齊,這一指令不但沒有解決問題,反而使得問題層出不窮。

今年聯賽賽程所剩無幾,足協終於要對裁判系統進行改革。在亞足聯代表到訪的前幾天,足協就曾在其官網發布了一份通告,提出提升職業聯賽裁判員執法水平的一攬子計劃,具體內容與張劍上述幾點措施相同。

[未來]

引入職業裁判 人才很重要

足協改革裁判工作的心情相當迫切。比如,在引入職業裁判這一計劃中,足協還給出了具體時間表,也就是明年。目前,足協已在進行相應的政策調研和制度設計。

足協表示,新的職業身份將對裁判提出更高的要求和更加嚴格的標準,使裁判的行業標準與職業規範更為清晰,也勢必要求裁判員更加全力專註於職業聯賽執法工作,進一步提升其執法水平,以適應職業聯賽迅速發展的需要。

其實,職業裁判制度在歐洲足球發達國家早已不是新鮮事,足協多年前也曾考慮過嘗試職業裁判,但因種種原因未能實施。

目前,擺在足協面前的難題不少。第一,就是薪資待遇。現有裁判基本上都是大學體育教師,裁判其實是他們的副業。即便是從裁判崗位上退下,這些人大多也擁有相對穩定的工資待遇。如果將來擔任職業裁判,他們就要面臨抉擇。如果足協的待遇和保障不那麼誘人,很難想象這些裁判會選擇職業裁判的道路。

據媒體報道,日本是亞洲起用職業裁判最早的國家,他們的裁判員平均年薪5年前就達到12萬美元左右,這還不算比賽的執場津貼。

還有一個問題。如同球員人口基數不足一樣,足球裁判人才同樣匱乏,選擇面窄。所以,足協這份計劃中最好的一點是,與體育院校合作,成立足球裁判員培訓學院,擴大裁判隊伍。

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