我面試了2個輪胎工人

要錢少的技術差，技術好的要價高，是輪胎店招人遇到的普遍難題。

招聘信息發出去半個月，終於來了一個面試的。

他站在我對面，一番交流后。

我內心是拒絕的，年齡未滿18周歲，我總不能冒著招童工的危險錄用他吧。

這時候剛好來了一輛來換輪胎的帕薩特，我對他說：「這活兒你來試試？」

他看了眼，抄起傢伙就要卸輪胎。

我趕緊攔住他，「就這麼直接卸啊？」

他瞪大眼睛，疑惑地說：「不對嗎？」

我直接告訴他：「你走吧，我這兒不敢用你。」

他還不死心，「為什麼？」

我說：「我勸你啊小夥子，先找個師傅好好學學技術，技術到家了再出來。不然死都不知道怎麼死的。」

我卻心有餘悸：還好沒讓他直接上手干，要不恐怕倒霉的就是我了。

輪轂變形都不放氣，直接卸胎，這是什麼師傅教出來的？

三天後又來了一位，這位看著倒是那麼一回事兒。別的不說，一看那雙手就知道是同行。

我問他：「在這行干幾年了？」

「5年。」

恩，可以說是經驗豐富了。

我說：「那年頭也不算短了，怎麼沒自己開店呢？」

他告訴我：「本來自己開了個店，這兩年大行情不好，競爭又激烈，算了算賺的錢還沒有給別人打工掙得多呢。」

經驗上我倒是很滿意，正好有人來換輪胎，就讓他試試。

到底有經驗和沒經驗的不一樣，這活乾的那叫一個漂亮。

從扒胎到到上胎，動作一氣呵成，不到10分鐘就把活兒幹完了。

我趕緊問他：「什麼時候能來上班。」

他反倒問：「工資多少？」

我說：「包吃住3000。」

他似笑非笑地說道：「3000？那是學徒價。現在師傅都5000了！」

我心想我除去你這3000塊的人工成本，我都賺不到5000。給你開5000，我喝西北風去？」

要錢少的技術差，技術好的要價高。這年頭，輪胎店招人真難！

相比其他行業，輪胎店的工作時間不固定，又危險， 環境更是臟、亂、差。90后獨生子女偏多，願意干輪胎行業的人也越來越少。

而輪胎店隨著房租、人工、輪胎進貨價都在漲的因素，利潤不斷下降。一般輪胎店老闆在人員招聘上拿不出更多的預算。

所以輪胎店招輪胎工就變成了通過找關係、托朋友、招聘網站、朋友圈等各種渠道去找人，最後還是招不到稱心如意的輪胎工。

就算招個學徒慢慢培養，到最後大部分活兒還是輪胎店老闆自己干。