2017延退政策改革后，延遲退休對養老金有何影響

2017年延遲退休方案受到人們的關注，對於延遲退休方案的出台，今年將公布具體出台時間但可以確認的是將實行以5年漸近退休的原則，那麼延遲退休對於養老金有什麼影響呢？

目前，人口老齡化形勢嚴峻，截至2013年，60歲以上的老年人口佔總人口的比例已經超過15%，總數超過2億，65歲以上的佔總人口的比例已經達到10%。到2020年，60歲以上人群佔總人口的比例將近19%，65歲以上佔總人口的比例將近13%。

武漢科技大學金融證券研究所所長董登新總結稱，目前違法違規延遲退休主要有三種形式：一是更改年齡，將年齡改大;二是通過關係搞到特殊工種等方面的證明，以達到提前退休的目的;三是人已離職，但依然在原單位按最低標準繳納社保。

早前中青社會調查中心民調亦顯示，提前退休和離崗現象多發單位依次是：行政單位（51.9%）、事業單位（25.1%）、國企（19.8%）、私企（1.6%）、外企（0.5%）。該數據仍待確證，但早前有地方幹部提前退休提高三級工資，說明亂象之嚴重。

不止如此，很多人辦提前退休的手段也涉及腐敗：像通過行賄手段辦理特殊工種等證明、得到領導批准，抑或是違規修改年齡。無論是靠背景還是特殊手段，違規先退背後都難避存在貓膩之嫌。

人社部公布的延遲退休方案的具體實施方法遵循了三點，「一是小步慢提，漸進實施。每年延遲幾個月，用較長的時間逐步提高退休年齡，平穩施策;二是區分對待，分步實施。根據現行退休年齡的不同情況，有計劃、分階段實施;三是預先公示，提前公布。」