3個月讓78人「紅臉出汗」 城口黨風廉政建設防患於未然

原標題:3個月讓78人「紅臉出汗」 城口黨風廉政建設防患於未然

紅了臉，出了汗，可是卻將違紀違法行為防患於未然，這是城口縣為黨風廉政建設制定的一套「紅臉出汗」的常態化工作機制，記者從城口縣相關部門了解到，這種對有苗頭性、傾向性問題的黨員幹部進行提醒、警示、批評教育等措施，成效非常顯著。

實際情況具體干

進一步加強黨風廉政建設

「紅臉出汗」，即運用監督執紀「四種形態」中第一種形態的14種組織措施，處置黨員幹部有關問題線索或帶苗頭性、傾向性問題。監督執紀「四種形態」中第一種形態的14種組織措施包括談話函詢了結、「面對面」初步核實了結，以及給予提醒談話、警示談話、批評教育、糾正或責令停止違紀行為、責成退出違紀所得、限期整改、責令作出口頭或書面檢查、召開民主生活會批評幫助、責令公開道歉（檢討）、通報（通報批評）、誡勉（誡勉談話）、其他批評教育類措施等組織措施。

城口縣黨的組織、紀檢組織嚴格按許可權運用監督執紀「四種形態」中第一種形態的組織措施。

「兩表一台賬」

監督彙報情況用數據說話

為了規範「紅臉出汗」相關工作資料，城口縣紀委還印製了「兩表一台賬」，要求各單位明確專人建立「紅臉出汗」工作情況台賬，每月底向縣紀委報送「紅臉出汗」工作情況統計表和台賬。

截至2017年3月底，城口縣初步統計，1-3月「紅臉出汗」78人次。

堅決執行嚴格處理

東安鎮監督方案效果顯著

在監督執紀問責新常態下，東安鎮將監督執紀「四種形態」的「約談提醒」作為體現監督「抓早抓小」、執紀「挺紀在前」的重要手段，成為開展監督執紀工作的有效方式。

今年以來，東安鎮嚴格按照中央八項規定、市黨員幹部政治紀律「八嚴禁」和生活作風「十二不準」要求，通過明察暗訪，突出抓好春節、清明等重要時間節點和日常的監督執紀，春節前後集中或逐村約談鎮、村（社區）幹部100餘人次，誡勉5人次，特別是對廉潔自律、工作紀律、政治紀律等方面存在或可能存在問題的鎮村幹部強化約談提醒，及時打好「預防針」，念好「緊箍咒」，將違紀違法行為防患於未然。

「紅臉出汗」常態化工作制度的有效實施對於黨員幹部的監督起到了實質性的作用，進一步加強了黨風廉政建設，提高了黨員幹部的政治覺悟，將違紀違法行為防患於未然。