成功不必在我，而功力必不唐捐 | 九合7月新聞

七月最後一天，又到了盤點的時候。

七月對九合系創業者很不錯：陸陸續續有新的創業者加入九合系大家庭，許多默默耕耘多時的老項目也逐漸開花結果，我們一路陪伴走來的優秀Portfolio都摘得了屬於他們的榮譽。

收穫的季節總會來領，最適合7月的莫過於這句：成功不必在我，而功力必不唐捐。

《自動駕駛公司Momenta獲4600萬美元B輪投資》

7月25日，自動駕駛初創公司Momenta對外宣布，已獲得B輪4600萬美元投資，由蔚來資本領投，戴姆勒集團（梅賽德斯-賓士母公司）、順為資本、創新工場和九合創投跟投。

Momenta成立於2016年9月，致力於打造自動駕駛大腦。核心技術包括基於深度學習的環境感知、高精地圖、駕駛決策。產品包括不同級別的自動駕駛方案，以及衍生出的大數據產品和服務。在7月18日剛剛公布的ImageNet 2017的物體識別項目上，Momenta團隊獲得冠軍。

• 新成員| 卡美啦 成為九合系新成員，以S2B模式切入千億級電商市場

《獲500萬元天使輪融資，「卡美啦」以S2B模式切入千億級電商市場》

7月5日，卡美啦宣布項目已於日前獲得500萬元以上的天使輪融資，由九合創投、天使灣資本領投。

卡美啦是一家為廣大中小創業者提供母嬰、美妝、個護等貨源，同時提供一件代發、拼櫃整櫃批發、商品素材庫、一鍵轉發技術、代理商生意培訓等售前售後服務，旨在為 KOL網紅、微商&代購、三四線城市小B商戶賦能的的S2B服務平台。

目前，卡美啦通過報價競標的方式已經與國外多家一線美妝品牌、母嬰品牌、日用品牌達成合作。背靠強大的供應商，卡美啦給用戶提供接近於成本價的商品。此外，卡美啦針對中小企業還提供整套的SaaS營銷服務，上線1個月，已經和2000個網紅KOL達成合作，月交易額在500萬左右。

• 融資捷報 | 棕櫚大道 塑造千萬國際化人才，在線留學諮詢機構棕櫚大道獲北極光數百萬美元A輪投資

《獲北極光數百萬美元投資的棕櫚大道，如何實現留學業務每年3倍速增長？》

7 月 25 日，留學申請服務平台「棕櫚大道」宣布，公司獲得北極光創投的數百萬美元 A 輪投資。

棕櫚大道成立於2014年，是一家提供基於互聯網的一站式長線留學規劃及申請服務的機構。目前在北京、上海、成都、美國加州矽谷及西雅圖設有辦公室，擁有2700多名來自海外名校的過來人導師，建立的留學交流社區累計吸引了數百萬名學生和家長。從 2014 年創立至 2016 年，棕櫚大道通過在留學諮詢各個環節的「微創新」，比如內容+社群低成本獲客、四對一輔導體系、共享專業導師模式等，其服務的付費學員保持了每年3倍以上的的增長速度。2016年1月，棕櫚大道曾獲九合創投等提供的千萬級 Pre-A 輪投資。

• 融資捷報 | 牛牛汽車 新車B2B平台牛牛汽車正式宣布完成1.1億元人民幣B輪融資

《新車B2B平台「牛牛汽車」獲1.1億元B輪融資，凱泰資本領投》

7月21日，新車B2B平台牛牛汽車正式宣布完成1.1億元人民幣B輪融資，本輪融資由凱泰資本領投，原投資方中駿資本跟投。

作為新車B2B平台，牛牛汽車為全國汽車品牌構建分銷網路，為10多萬新車經銷商提供車輛買賣、物流、金融等供應鏈服務。目前平台已經與20多家汽車廠商達成深度合作，覆蓋並滲透至全國80%的三四線及以下城市汽車綜合展廳。牛牛已實現從M到小B的快速分銷流通，並從單月分銷100台，快速成長為具備單次1萬台分銷能力的服務平台。2015年6月，牛牛汽車獲得九合Pre-A輪投資。

• 九合捷報 | 四位 九合portfolio創始人 入選2017 福布斯 30 under 30 榜單

完整榜單：《2017福布斯30位30歲以下精英榜》

每年，福布斯都會尋找年齡在30歲以下，已在行業內嶄露頭角，有一定的影響力，或展現出擁有成為社會翹楚的巨大潛力的年輕人。其製作的榜單 30 UNDER 30 被稱為「經濟的晴雨表」和「財富的風向標」。

本次公布的榜單上，九合共四位優秀portfolio創始人入選。他們分別是：

尹興良 29歲

新片場創始人、CEO

2012年，新片場獲得九合創投數百萬天使輪融資。2015年12月，新片場正式登陸新三板，成為首家登陸新三板的新媒體影視平台公司。創始人尹興良也藉此成為新三板史上最年輕的CEO。如今，在他的帶領下，新片場已成為市值10億的影視公司，成為國內最大的影視創作人社區。

斯日 28歲

黃油相機創始人、CEO

獨立開發者出身的斯日2010年就開始發布自己的移動應用，並服務設計了多款明星創業項目。2014年底，斯日辭職創業，創辦了「黃油相機」，同年底獲得九合創投跟投的天使輪融資。目前，黃油相機已完成300萬美元A+輪融資，多次登上App Store熱門應用推薦，現有註冊用戶1800多萬，日活突破100萬，月活突破400萬，月營業額達兩百萬。

黎展 29歲

探跡科技CEO

2016年6月，黎展與陳開冉在廣州聯合創辦了探跡科技，此後負責探跡科技的戰略規劃與運營管理。過去一年，探跡科技在To B企業領域的表現讓人驚艷，並獲得了包括九合在內的千萬級Pre-A輪融資。目前，探跡為To B企業客戶推送超過8000條/月的銷售線索，使合作企業的客戶意向率達到10倍的提升，由此積累了一批忠實的合作客戶，成為銷售預測行業的先行者。黎展的敏銳市場洞察力和商業創新能力，一直備受外界讚譽。

居一 26歲

一犬一話創始人、CEO

2015年居一從清華大學肄業，來上海創辦一犬一話。在美國六年的生活經歷，讓居一立志把海外領先的養寵方式帶回。在一年時間，一犬一話已經服務北上廣等一線城市超過100萬養寵用戶。2016年，一犬一話獲得九合創投數百萬天使輪融資，新成立以貓為主題的事業部。目前，媒體業務已從純粹的寵物媒體延伸到電商業務，月銷量達百萬。

• 青雲QingCloud| Insight2017：發布物聯網（loT)及人工智慧（AI)，雲計算支撐未來圖景

《賦能企業核心業務，支撐未來商業圖景，QingCloud Insight 大會回顧》

7月28日-29日，青雲QingCloud Insight 2017雲計算峰會在北京舉行，有超過2000名來自不同行業的重量級嘉賓、CIO/CTO、工程師、開發者、技術愛好者出席本屆峰會。青雲QingCloud CEO 黃允松在會上宣布，QingCloud正在構建一個更全面、更一體化的整體ICT交付體系，並通過AppCenter完成面向客戶需求的應用與功能交付。此外，QingCloud攜手合作夥伴wrtnode、EMQ等發布了IoT及AI等聯合解決方案。經過四年的發展，青雲QingCloud已經從初創公司發展成為一家具有國際領先核心技術的雲服務標杆企業。目前，QingCloud為超過80,000家企業提供IT服務。2016年，QingCloud實現了千萬級人民幣稅後淨利潤。

• 51社保| 創業者作為公司第一個HR，如何吸引優秀人才加入？

成立於2014年51社保是目前國內薪稅保服務線上平台，為企業提供薪酬、個稅、社保綜合解決方案服務。目前，51社保已服務了10000多家企業客戶，超過200多家上市企業，並於上半年完成1億元C輪融資。2014年8月，九合參與其天使輪投資，並在次年3月繼續跟投A輪。以下是51社保CEO分享的創業之初HR注意事項：

創業公司招聘HR的原則：

1.早期老闆一定要親自上

2.只有一個HR編，強化招聘職能

3.50人以內，不要為HR擴編

沒錢沒資源，怎麼招到牛人？

• 牛人法則 用牛人吸引牛人

• 時間法則 花足夠的時間，要有耐心

高效招聘五個小技巧：

• 刷臉比獵頭更重要

• 未來比現在更重要

• 感覺比價格更重要

• 靈活比保守更重要

• 入賬比支付更重要

2014年5月，曾子轅與校友在廈門創業，創立指揮家VR品牌，開始進軍VR地產行業，推出了針對B端的VRoom地產營銷工具，目前已經在全國近50個城市鋪開，VR樣板房落地項目達到200多個，目前約佔總營收的80%。同年年底，指揮家進軍遊戲業務，目前旗下有遊戲工作室極引科技，推出了多人VR對戰遊戲《原罪》；第一款VR Story內容製作項目《甲午海戰》也在今年落地。

2015年12月，九合參與了指揮家數百萬美元的Pre-A融資。

• 記加班 | 匯聚了千萬級的藍領用戶，佔據藍領賽道頭位

《從記錄加班時間切入，''記加班''想把''打工圈''做成接地氣的藍領社交平台》

安心記加班以工具切入藍領市場，幫助藍領記錄加班時長並計算出加班費，解決工廠考勤疏漏、黑心工頭剋扣工資的痛點。安心記加班定位為打工服務平台，匯聚了千萬級的藍領用戶，圍繞藍領人群的需求可以衍生出藍領社區，藍領金融，藍領招聘等服務。 創始團隊來自於傳統行業+互聯網，例如西門子，偉創力，騰訊，阿里等，所以是市場上為數不多同時了解藍領人群和互聯網的團隊，通過數據和社區建立了很高的壁壘在藍領賽道保持頭位的優勢。 在獲得九合投資后，半年內又獲得了小米順為的A+輪投資。

以上。

看到九合系創業者的成長與進步，我們作為投資方倍感自豪。正是因為他們的存在，九合正變得越來越好。

最後，我們也想藉此發個招聘，相信我，參與到九合的事業中是一件不會後悔的事。（參考：《開工 | 一家VC能帶給你怎樣的成長體驗？》

本次在招崗位：

1.市場/PR

我們期待與你一同為九合自身基金品牌和越來越壯大的Portfolio家族發聲

創業的故事就是品牌存活並堅強延續的故事，一家基金亦然。要麼就不做，要做就做到最好，這份工作保證將給你最大的發揮空間，如果你有足夠的想法和野心，不妨來試試。

2.投后

拿起接力棒，跟進已投項目，為九合Portfolio保駕護航

募投管退，越來越多的機構認識到「管」「退」對於整個基金的重要性不亞於「投」。一個動作關聯一系列隨後的支持和堅持，方才能成就有序的事業，做投后管理，你將深入地參與到九合系一家家創業公司從0到1、從1到10的過程中，與他們一起面臨的種種考驗，經歷錘鍊。

如果你覺得這是一個適合你的機會， 不妨來聯繫我們 ，後台回復「姓名+應聘+崗位」，我們會有專人聯繫你。九合期待與你一路同行。

小驕傲的九合

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