內蒙古公務員面試真題特點解析及考情分析

備考公務員面試的最好方法之一就是分析真題，為了全面解析內蒙古公務員面試的結構特點，我們對近幾年的內蒙古公務員面試真題進行看深度剖析。

中公教育專家在此進行詳細介紹內蒙古公務員面試真題特點解析及考情分析。

一、整體特點分析

(一)以結構化面試為主

從歷年來內蒙古公務員面試真題來看，其面試形式均為結構化面試，且是傳統的結構化面試。

(二)試題結構穩定

內蒙古公務員面試試題的題型結構穩定，通常兩道題目中有一道題是重點考查綜合分析能力的題目，主要表現為時政熱點類問題和哲理思辨類問題;另一道題是重點考查法律素養與法律知識的專業知識類問題。但是，相比較而言，考查綜合分析能力的題目比重更大。

二、測評要素分析

(一)綜合分析能力

1.每年必考

綜合分析能力一直都是內蒙古公務員面試考試的重點測評要素，它主要藉助於時政熱點類問題和哲理思辨類問題來考查。哲理思辨類問題側重考查對社會現象和政府方針政策的理解;哲理思辨類問題主要考查對名言俗語、寓言故事及原理效應等的理解與看法。

2.內容多涉及領導人講話，注重對考生價值觀的考查

分析最近四五年內蒙古公務員的面試真題可以發現，領導人講話是命題的重要來源之一，也是重點考查的內容。尤其是現任國家領導人的講話，更是每年面試的必考題目。例如，2014年至2016年面試中都出現了習近平主席、李克強總理的講話;2013年面試還考過李源潮的講話、最高人民法院副院長的講話等。

此外，內蒙古公務員面試的另一重要特點是喜歡在考查考生綜合分析能力的同時，考查考生的價值觀、權力觀、職業觀等。而這些題目的題干通常為當代領導人講話、名言，西方著名哲學家、學者的語錄，民間俗語、諺語等。