見機行事是職場生存的保護傘

相同的事情，別人做得很順利，到你做的時候一定不要照搬，因為可能事情已經發生變化了。

事物都是處在不斷地變化和發展之中，如果凡事都照搬教條，而不知隨機應變，具體情況具體分析，那就難免失策。形勢瞬息萬變、波譎雲詭，所以必須從實際出發，相機行事，照搬教條只能使人自食惡果。在付諸實踐時也應靈活機動，切忌僵化不變。

有這樣一個歷史故事。戰國時代，有施氏和孟氏兩家是鄰居。施家有兩個兒子，一個兒子學文，一個兒子學武。學文的兒子去遊說魯國的國君，闡明了以仁道治國的道理，魯國國君重用了他。學武的兒子去了楚國，那時楚國正好與鄰邦作戰，楚王見他武藝高強，有勇有謀，就提升他為軍官。施家因兩個兒子顯貴，滿門榮耀。

施氏的鄰居孟氏也有兩個兒子長大成人了，這兩個兒子也是一個學文，一個學武。孟氏看見施氏的兩個兒子都成才，就向施氏討教，施氏向他說明了兩個兒子的經歷。孟氏記在心裡。孟氏回家以後，也向兩個兒子傳授機宜。於是，他那個學文的兒子就去了秦國，秦王當時正準備吞併各諸侯，對文道一點也聽不進去，認為這是阻礙他的大業，就將這人砍掉了一隻腳，逐出秦國。他學武的兒子到了趙國，趙國早已因為連年征戰，民困國乏，厭煩了戰爭，這個兒子的尚武精神引起了趙王的厭煩，砍掉了他的一隻胳膊，也逐出了趙國。

孟氏之子與鄰居的兒子條件一樣，卻形成兩種結果，這是為什麼呢？

施氏後來聽說了之後，說道：「大凡能把握時機的就能昌盛，而斷送時機的就會滅亡。你的兒子們跟我的兒子們學問一樣，但建立的功業大不相同。原因是他們錯過了時機，並非他們在方法上有何錯誤。況且天下沒有什麼道理永遠都是對的，沒有什麼事情永遠都是錯的。以前所用，今天或許就會被拋棄；今天被拋棄的，也許以後還會派上用場，這種用與不用，並無絕對的客觀標準。一個人必須能夠見機行事，懂得權衡變化，因為處世並無固定法則，這些都取決於智慧。假如智慧不足，即使擁有孔丘那麼淵博的學問，擁有姜尚那麼精湛的謀略，也難免會遭遇挫折。」而孟家母子正是不懂變化之道，才遭此慘事。

現實生活中，見機行事是一種自我選擇和把握，但是缺乏正確的認識而盲目行動，也會得不償失。

有一位剛畢業的大學生，剛開始的工作很不錯，許多人都羨慕不已。但是這個年輕人總是不滿現狀，覺得自己應該在更好的位置發展，因此他常常跳槽。一開始，憑藉自己的高文憑，他受到了很多公司的青睞。哪裡有招聘他就去哪裡，只要看得上眼。他從來不曾審視自己的現狀，對於跳槽樂此不疲，還為此驕傲不已。

可是到後來，他發現了一個嚴重的問題。雖然自己在公司的待遇什麼的都不錯，但是晉陞卻從來輪不到自己。而且後來，很多公司連面試的機會都不給他。

這位年輕人怎麼都想不通。後來他的經理把原因告訴了他。原來，用人單位一方面很在意學歷，那是對寒窗苦讀學子的肯定和鼓勵。但是，一個四處跳槽的人，吃的全是自己的老本，而且沒有工作責任感，企業對這樣的人根本不會重用。

用變化的眼光看問題本沒有錯，但是還得分場合。如果缺少了正確的認識，就算很好的機會也會被自己弄丟。所以，一定要面對現實，求變化的同時更要審視自我，以發展為前提。只有發展、變化的選擇，才是致勝的關鍵。