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湖北一老闆拖欠工資后逃匿 法院判其「拒不支付勞動報酬」

湖北一老闆拖欠工資后逃匿 法院判其「拒不支付勞動報酬」

43歲的個體建築老闆李某拖欠農民工工資18萬多元后悄悄跑路。6月28日,湖北省棗陽市人民法院對這起拒不支付勞動報酬罪案件作出一審判決,被告人李某被判處有期徒刑二年,並處罰金人民幣5000元。同時,責令被告人李某在判決生效后十日內退賠拖欠李志有等41人工資合計18.4萬餘元。

據了解,被告人李某家住襄陽市襄州區,經常在外承接工程。2013年5月,成強恆業公司將棗陽漢城城牆木工架模工程發包給被告人李某,李某承接后雇請李志有、胡吉財、張明超等人施工。2014年9月,工程尚未完工,李某逃匿,拖欠李志有等41名農民工工資18.4萬餘元。工人多次向李某討要,李某不但不予理會,還更換了住址和電話號碼,被逼無奈后欠薪工人向棗陽市人社局尋求幫助。

2015年3月11日,棗陽市人社局下達《棗陽市勞動保障監察下達限期改正指令書》,勒令李某立即支付李志有等41人工資合計184292元;經濟補償金46073元;賠償金230365元,李某仍拒絕履行。隨後,棗陽市人社局向公安機關移交李某拒不支付勞動報酬案件線索。2017年1月22日,李某因涉嫌犯拒不支付勞動報酬罪,被公安機關抓獲。

法院經審理認為,被告人李某以逃匿的方法逃避支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付,其行為已構成拒不支付勞動報酬罪。公訴機關指控其犯拒不支付勞動報酬罪罪名成立。被告人李某辯稱沒有惡意逃匿的意見,與查明的事實、證據不相符合,不予採納。綜合考慮被告人李某的犯罪情節、主觀惡性及歸案后的悔罪表現,依法作出如上判決。

為了保護勞動者獲得勞動報酬的權利,《刑法》第二百七十六條之一規定:「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;造成嚴重後果的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。」本罪是基於社會頻繁出現的拒不支付勞動報酬現象而在《刑法修正案(八)》中增設的,把原來由行政管理手段或者民事手段調整的違法行為納入了刑法法規,對惡意欠薪這類現象進行了嚴厲的預防和打擊。對勞動者而言,工資被惡意拖欠時,一定要選擇正確的方式維權,要敢於拿起法律的武器保護自己的正當權益。只有勞動者維權意識增強了,惡意拖欠工資的現象才會得到有效遏制。對用人單位而言,一定要信守承諾誠信經營,所作所為不能觸碰法律紅線,否則將接受道德和法律的雙重審判。

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