近八成留學人員回國發展 擇業「很迷茫」

近日，教育部留學服務中心發表《2016年留學回國就業藍皮書》。藍皮書指出近八成留學人員學成后選擇回國發展。在剛剛結束的2017年春季留學英才招聘會上，前來應聘的海歸絡繹不絕。那麼，用人單位更看重海歸的哪些特質？海歸找工作時需要做好哪些準備？

回國擇業很迷茫

因國情和教育體制的差異，海歸回國找工作時難免會有一些「水土不服」的反應。如果沒有明確的個人職業規劃，就會更加迷茫。

李星（化名）在英國萊斯特大學讀大眾傳媒專業，但他並不想從事傳媒行業。「我選擇工作時大體有個方向，偏重於服務類和教育類行業，但是沒有具體的職業目標。如果工作不是特別理想，我會考慮『攢錢』讀博士。也就是說，可能我會先工作一段時間，然後用自己掙的錢繼續攻讀博士學位。」李星說。

金柱曾在澳大利亞學習會計專業。他認為回國后「好工作」比較難找。他說：「我之前沒有找過工作，現在一開始真的不知道從哪兒入手。而且因為剛回國，招聘信息來源比較匱乏，也就是在招聘網站上和論壇上看招聘信息，然後再投簡歷。」

海歸對國內就業形勢不夠了解，在投簡歷和面試時往往因為缺少某項資格證書或是實際應用能力不強而被拒之門外。「我應聘的很多崗位都需要國際註冊會計師資格證，目前我正在準備考試。而且面試的時候有些具體問題我不太了解。比如問到稅務的相關問題，我對國內的情況還不夠了解，所以最近要『惡補』一下。」金柱很無奈地說道。

因為教育類行業對語言要求較高，李星正在準備雅思、托福考試。他認為證書是個硬性條件。在教育背景相似、能力相差不大的情況下，有相關證書的人可能更具有競爭力。