男同志也能「休產假」，這可不是「天方夜譚」

西藏軍區某團制定「高海拔問題高標準解決」系列措施，嚴格落實已婚未育官兵探親休假制度，對「優生優育」給予科學指導——

■解放軍報特約記者許凌康張鵬

新疆軍區吐爾尕特邊防連指導員李元盛，3月下旬回到家鄉探親，他的女兒開心極了。

3月22日，西藏軍區某團二連傳出喜訊，該連通信修理所所長王勇喜獲麟兒，當上「爸爸」了。如今，該團大齡已婚官兵順利成為「爸爸」「准爸爸」並不稀奇，但當連隊幹部中年齡最大的「老高原」成為「准爸爸」的消息一出，還是令不少官兵激動不已。

作為連隊「技術大拿」，王勇在高海拔地區已服役十幾年，一心備戰強能，可眼看年紀都「奔四」了，他和妻子的「寶貝計劃」卻一直擱淺。

為此，連隊領導可沒少操心。去年初，西藏軍區政治部邀請第二軍醫大學第一附屬醫院「生殖專家服務隊」赴藏開展巡診活動，他們第一時間幫老王報了名，並督促他去現場諮詢。

那次，老王了解到「新出台的政策明確，在高原服役的邊防軍人，可以到駐地附近的指定醫院進行生殖醫療集中診治」，這讓他和妻子動了心，但同時也有顧慮，「畢竟距離最近的指定醫院遠在重慶，要想參加集中診治只能安排在假期，而因休假時間有限，治療效果也難得到保證。」

老王的「猶豫」被團領導知道后，在他休假的前幾天，團里專門安排了一名機關幹部到二連修理所代理所長，並依據相關政策給老王延長2周「生育假」。宣布代職命令當天，團領導特意叮囑老王：「好好調養，放心休假！修理所的任務由代理所長負責……沒有特殊原因不能提前歸隊。」

去年4月，老王向連隊報告，妻子要來隊探親了。那陣子，團里來隊探親的家屬較多，現有的幾間「鴛鴦房」都住滿了。「這事可不能馬虎！」連隊主官和官兵們共同商議決定，在不影響部隊秩序的情況下，安排嫂子留在駐地多住一陣子。為此，他們專門騰出一間營房，簡單粉刷后又添置了幾樣生活必備品……嫂子來隊前，連隊幹部還請示上報，建議將王勇由下一階段訓練任務中的駐訓人員調換為「留守人員」。

妻子來隊一段時間后，王勇高興地向戰友們報喜：「我要當爸爸了！『寶貝計劃』成功了！」這可把戰友們高興壞了，他們專門協調軍醫為王勇妻子進行健康檢查；周末外出歸來，總有熱心的戰士給嫂子捎回水果點心；老王外出執行任務，戰士們輪流到嫂子的住處幫助打掃衛生，讓嫂子盡量減少活動多卧床休息。

去年12月底的一天，聽說嫂子突然腹痛，戰士們趕緊請來軍醫診治，經診斷只是「受涼動了胎氣」，所幸沒有大礙，大伙兒這才鬆了一口氣。兒子出生后，王勇第一時間抓起電話打給領導和戰友：「謝謝組織關心，我和妻子打算給娃起名叫『軍生』！」

新疆克孜勒蘇軍分區黨委設身處地為邊防軍人家庭分憂解難

高原「生育假」名副其實

■張城龍 解放軍報記者 李蕾

李也曾一繪

男同志「休產假」，這可不是「天方夜譚」。3月下旬，新疆克孜勒蘇軍分區蘇約克邊防連連長張朝雲，在得知成為「准爸爸」並可以享受「生育假」的消息后喜笑顏開。如今在克孜勒蘇軍分區，已有不少邊防官兵休上了這一特殊假期。

克孜勒蘇軍分區把推動完善邊防官兵「婚育休假制度」擺上重要位置，積極研究制定有利於平衡工作與家庭關係的制度措施，鼓勵官兵按政策落實休假。目前，該團所屬邊防連官兵的整體生育年齡明顯「年輕化」，超過30歲還沒有成為「准爸爸」的已婚邊防軍人明顯減少。

該軍分區駐守在平均海拔4千米的帕米爾高原，轄區地域遼闊、山嶺縱橫，自然環境惡劣，巡邏執勤任務繁重。在該軍分區，曾一度出現過「不敢貿然生育孩子」的現象。進一步調查發現，原因就在於「不能完整地休上假」以及「休假制度落實得不科學」。

據醫學專家測試，長時間工作和生活在高海拔地區的人群，其生理機能的各項指標需要一個逐步適應和調整的過程，在這種情況下「科學備孕」則需創造有利於「優生優育」的良好條件。換句話說，高原官兵要想生育一個健健康康的孩子，還應考慮下山休假的周期、時機等因素，而適當增加下山休假的時間，對提高邊防軍人的婚育質量起著至關重要的作用。

「決不能讓官兵在高原奉獻青春的同時，再讓他們為結婚、生育等問題煩惱。」為此，去年以來，軍分區政治部對以往一些習慣性做法，如「因任務繁重推遲正常休假」「休假時間『批發』轉『零售』」「經常因工作需要召回休假人員」等進行梳理總結，專門針對已婚未育官兵群體出台專項政策——集中安排休假，並規定在允許範圍內適當延長休假時間，確保一次性休滿假期。

他們還研究出台一系列配套措施：定期抽調機關幹部到邊防連蹲點代職，督促包括連隊主官在內的已婚未育官兵落實休假制度，無特殊情況不得提前召回休假人員；優先考慮選送已婚未育官兵進行療養、到院校培訓、到內地出差等，並與探親休假一併考慮；在海拔較低的團部修建「家屬來隊房」，定期安排符合休假條件的幹部與來隊家屬團聚。

為確保邊防官兵做好健康生育準備，軍分區還要求各團衛生隊普遍為已婚未育官兵進行健康檢查，在休假離隊前進行複檢，並出具詳細的醫囑和營養補充建議；定期對已婚未育官兵進行系統性「優生優育」「優教」等婚育常識普及。

有了完備的「婚育休假制度」保證，邊防軍人也能下山「休產假」了！上級想方設法幫助高原一線官兵實施「家庭希望工程」，給千裡邊防線官兵帶來驚喜——去年以來，該軍分區所屬部隊已有24名大齡軍官喜添子女，24個小寶寶全部健康可愛；另有幾名剛剛休假歸隊的官兵，也獲悉妻子懷上了孩子的好消息……像張朝雲一樣已當上爸爸或成為「准爸爸」的官兵們紛紛表示：「紮根高原的決心更大了，爭先創優的勁頭更足了！」

編余小議

邊防「老大難」緣何不再難

剛休假回家的玉其塔什邊防連連長張振宇，哄孩子入睡。張城龍 攝

編完這組新聞，編者心生無限感慨。生一個健康聰明、活潑可愛的寶寶，是許許多多普通夫妻的美好願望。尤其是對於長期天各一方、「你扛起家庭重擔，我堅守高原戰位」的邊防軍人家庭來說，這更是令他們魂牽夢繞的期盼。然而，由於受駐地氣候、環境、地域等因素影響，在一些邊防部隊，這一看似普通的事卻成為困擾各級組織、部分官兵的「老大難」問題。

如何讓「老大難」不再難？現代醫學研究表明，隨著醫學技術發展和社會文明程度的提高，人們通過醫療檢查、營養補充、技術干預、早期胎教等科學的生殖技術，完全能夠提高生育質量，實現「優生優育」。先進的醫學技術加上細緻入微的人文關懷，無疑是解決這一難題的良策。

在這方面，新疆克孜勒蘇軍分區、西藏軍區某團的做法值得稱道。他們研究制定「高海拔問題高標準解決」的系列措施，讓已婚未育邊防軍人落實「婚育休假制度」、下山「休產假」，並積極協調醫院生殖專家教授實施醫療幫助，不僅收到了良好效果，也為解決這一難題打開了「一扇窗」。

這些做法啟示我們，只有在更多元領域、更深制度層面上，對來自邊防軍人身邊一些實際困難予以關注，設身處地為他們分憂解難，才能最終使「探親休假難、找對象難、生健康孩子難和子女受良好教育難」等邊防「老大難」問題逐一得到有效解決。

俗話說：「辦法總比困難多。」我們相信，各級領導機關心繫基層、情系官兵，為邊關戰友解難幫困獻出一分愛，收穫的必然是官兵無怨無悔、履職盡責、固邊守防的十分情。

編輯：陳小菁 毛志文 陸金路

值班：陳利