這是一包進口的毒藥，來，快吃了它！

傍晚廣播里主持人一句「第一個男性有同樣產假的國家」喚醒了我的神經。

「納尼！男的也有產假？有就有吧，還那麼長，長就長吧，還給錢，給就給吧，超休了再給補貼？」

這對於我們國內的奶爸無疑是一包毒藥，還是進口的。我要仔仔細細品品這進口的毒藥是什麼味的？到底有沒有麻辣鮮香的火鍋好吃！

瑞典，一個北歐的小國，但是人均哥得皮近6萬美元。瑞典法律規定，准媽媽可以在預產期前7周開始休預產假。從孩子出生到一歲半，父母可以完全休假在家。在孩子8歲或讀完國小一年級以前，父母可以將工作時間縮短最多四分之一。另外，為鼓勵父親多休產假，瑞典社會保障部門還專門設立了「平等獎金」。在休夠「法定」的60天產假后，父親每多休30天產假，可多領取3000瑞典克朗（2847元人民幣）的「平等獎」。如果父親和母親在休產假上做到「完全平等」，即每人休假240天，這對父母就可領取13500瑞典克朗（12814元人民幣）的頂級獎金。

更讓我們看不慣的是下面這條：瑞典政府規定，在父母領取產假補貼的480天中，父親必須休夠60天假，否則不能領取補貼。沒人性，休不夠天數不給錢，還讓不讓人工作了？！氣憤！

我的小心臟呀，國內的產假情況大家都大概明白，不清楚的也別打聽了，別說男性，就是親媽估計拖著產後的身體就要進入建設社會主義的狀態。我們真的挺拼的，但願幾十年後領導能說句「這個軌我們也可以接接嗎！」，最起碼子孫後代可以親自嘗嘗這個國際大毒藥！

社會發展各個國家都不可能是同一個階段，誰讓我們正好處在這個擼起袖子加油乾的社會主義初級階段！誰讓我們是一個13億人口溫暖的大家庭！誰讓我們國家不罰你后二胎都排著隊生！好了，大家還是擼起袖子加油干吧，我們還能看到理論值的社會主義初級階段的結束，還有30年！

其實就算國家沒有一點福利，我們不還是要用心寵愛我們的小公主們嗎？

喝口水，潤潤嗓，奶爸們吃完這個進口毒藥后，你是不是更清爽了？更有勁照顧那個天天叫你爸爸的小人精了？

如果你還是感覺藥效不給力，我們就再加點劑量，來，看看其他國家都是什麼情況：

英國：產婦可以享有12個月產假，但女方生下孩子6個月後便可以選擇返回工作崗位，把餘下6個月產假留給丈夫。丈夫不僅能休6個月產假，每星期還能拿到112.75英鎊津貼。

德國：嬰兒的父親和母親有12個月帶薪假期。若申請者是母親，父親還可以申請額外兩個月的產假。在此期間，他們可支取約67%的薪金。

挪威：父母親可以有兩種選擇：其一，夫婦可休47周育兒假，拿全額工資；其二，可休57周，拿原來工資的80%，這些全部費用都由國家承擔。其中，父親必休的育兒假為12周。政府規定，母親的產假可以轉給父親，但父親的產假不能轉給母親，這為的是讓父親也承擔育嬰責任。

芬蘭：該國政府對產假期的規定為39個星期，在這近10個月的時間裡，產婦可以安心在家哺育嬰兒，並拿到80％的薪水。

加拿大：產婦可享受37個星期的產假。

義大利：產婦擁有時長為半年的假期。

澳大利亞：女性的產假是18個星期，育嬰假同樣為18個星期。

奧地利：婦女產假為20個星期。

智利：政府規定產假時間為18個星期。

日本：女職工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎還可以適當延長。產假期間的薪水為原工資的60%。此外，政府規定，男性必須在家休滿40天帶薪產假，並且返回工作崗位時，必須遞交一份「奶爸札記」，將自己如何盡家庭義務的過程一五一十地記錄下來。

美國：世界頭號經濟大國對產婦略顯「吝嗇」。該國1993年實施的《家庭與醫療假法》規定，僱主必須給予新晉父母的不帶薪產假各為12周，但這個假期還附設了一些限制，比如之前必須受雇於50人以上的企業12個月，其間至少工作1250個小時等。由於缺少給產婦提供帶薪產假的法律保障，美國有超過半數的新媽媽在生育后6周即恢復工作了。不過，美國各州的相關法律可能與聯邦層面的略有不同，如加州就明文規定了帶薪產假，甚至是同性戀夫妻也有育兒假。

看完了，大家什麼感想，沒有對比就沒有傷害，是不是沒有咱們的麻辣鮮香的火鍋好吃？是不是？是不是？是不是？

要說火鍋哪家強？東直門內牛蛙香！要想省錢有暗號，爸爸不笨奶爸棒。爸爸不笨公眾號：bababuben