留學畢業后，我沒法好好上班了

多年以前，在你決定出國留學時，還以為只是生命中普通的一天。

多年之後，當你踏上選擇工作的一霎，才知道那一天是生命的巨變。

你很難和同齡人一樣找到份安穩對口專業的工作。

01

大D最近留學回來，然後他成了一個待業青年。

大D的媽天天叫他回去，說「讀了這麼多年，花了幾百萬，連個身份都混不到。」

其實大D之前還待在加拿大的時候，已經拿了CSQ，跑一下材料移民還是很簡單的。

但是留學多年都不敢跟他媽講，自己是個學渣，在外國找工作有點難。又或者，自己就是過不慣外國生活。

他很怕被朋友說慫，事實上，留學回來之後他在國內也沒什麼朋友，所以並沒有什麼交流對象。

簡歷一直在海投了，5家公司找上他的公司4家因為英語好，容易做翻譯。但是大D的心很大，誓死不做翻譯「翻譯只是一個工具，我不想做工具」。

剩下一家的工資，大概半輩子才能把留學費用填上。

大D成了一個待業青年，懶於修整，混吃等死，披頭散髮等著母親煮飯呼叫。

最受不了母親發牢騷的時候，所以大D只能發表些推卸責任的言論，比如就業形勢對海歸不友好，比如自己的專業找不到合適工作。讓場面稍微尷尬的，是住隔壁同期留學的anna，工作回家敲門喊「爸，我下班回來了」的聲音。

最近他好像準備開始創業了，但我不知道他要做什麼......

據《2016海歸就業調查報告》顯示，超過六成的被調查者目前是基層員工，而成為高層管理人員的被調查者只佔總數4.7%。

不熟悉國內就業形勢和企業需求是新生代海歸就業群體的主要劣勢，此次受訪者中間，有超過半數的海歸缺乏職業生涯整體規劃，不明確自己未來的發展方向。

02

畢業以後二狗選擇回國工作，一方面是因為專業（電影）本身更適合在內地發展，另一方面是祖國需要，噢，不是，是爸媽需要。

回國以後，二狗就留在了深圳工作，因為南方的氣候好點，比起食用北方沙塵暴霧霾全家桶，更願意成為南方梅雨天里一根潮濕的廢柴。

畢業到現在二狗一共換了兩份工作，最開始她也是懷揣著電影夢的優秀小青年，不怕苦不怕累想扛起電影的未來，後來發現在深圳這片文化荒漠沒法搞院線電影啊，那咋辦。

於是二狗去了一家廣告製作的創業型公司做項目策劃，天真地以為從短的做起，做長了說不定就是電影了（認真臉）。

拍過各種廣告片，也搞過亂七八糟的各種網大，創業型公司人少錢少，十個項目九個半黃，後來趕在公司快垮的時候，趕緊揣著吃不飽的小工資跑路了。

第二份工作，二楞開始慎重地綜合考量很多因素了，比如公司實力，個人職業發展的前景等等。

最後二狗選擇進入了一家頗有實力的公關傳播公司做創意策劃，嗯，基本告別電影了，也基本告別自己留學的專業。

二狗成了一條廣告營銷狗。

現在她活的很開心，這份工作的G點主要是永遠想不到下一個網路爆款是不是出現在自己手上。干著互聯網營銷的活，有錢景，客戶高端，日常不斷的頭腦風暴。

有驚喜有挑戰還有趣，當然一樣也有無休止的加班熬夜（年輕人不加班幹嘛，等著養老嗎？）。

進傳媒這一行才一年，不知道二楞脫髮了沒有。但是她估摸著也許會在創意這行一直做下去，因為創意讓她永遠保持一顆年輕的心，永遠充滿希望，永遠熱淚盈眶，她說，這是身為一個偽文藝女青年一生的追求。

與全球化智庫(CCG)發布了「海歸就業與創業報告」指出，「所學」與「所用」之間存在較大的差距。

調查發現，超過半數的被調查者認為工作內容與海外所學的匹配程度一般，而有四分之一的被調查者認為「不怎麼匹配」。15.1%認為工作內容與海外所學非匹配。認為「完全不匹配」的人較少，佔7.4%。

03

英國留學歸來的小v，從北京到廣州，橫跨兩個毫不沾邊的行業，開始陷入了一陣迷茫。

墜入無盡深淵的狀態，真的是很討厭，唯獨稍稍令人安心的，大概是一早起來的五穀輪迴，通體順暢。

迷茫的時候不要找答案，正如臨睡前不要做決定。小v給自己放了個假，用工作以及兼職寫廣告賺的錢開始旅行，重新撿回封塵已久的吉他。

2015年，澳大利亞開始對開放working and holiday簽證，一年是5000個名額。在第二批簽證下發后，大概旅行癮犯了，沒多久，在南半球開始了新的生活。

來到墨爾本一個月，學咖啡，參加比賽，繼續玩攝影練吉他，生活平淡也充實，每天早上被40樓的陽光弄醒，以前最不在乎的早餐現在是最在意的一餐。

小v開始嘗試做咖啡師，拉花拉出一片完整的葉子就能心情愉悅。傍晚的健身是一天里最酣暢淋漓的時段，有時也去NGV逛逛展，去Central看看電影。

自己反倒是不太刻意計劃未來了，接下來該怎麼繼續，答案自然會出來。以前焦慮的理由，可能源自於自己像風一樣的行為模式和家裡人的預設相去甚遠。

但小v相信每個人都是自己的主人，只要自己清楚自己在做什麼且能為自己的行為負責就可以了。深夜碼字的片刻，樓下正是無敵的夜景。

2015年，與全球化智庫對留學生回國后再歸海的意願進行調查，918個受訪者中有68% 的留學歸國人員表示有「再歸海」意願，但「再歸海」后仍然會保持與國內的頻繁聯繫，處於環流狀態。

調查顯示，留學人員「再歸海」 的原因主要集中在國內環境污染嚴重(37.8%)、國內薪酬太低(28.5%)、找不到滿意工作(26%)、有食品安全問題(24.5%)、不願子女接受國內教育(24.5%)、買不起房子(22.9%)、難以適應人際關係(19.7%)、對海歸不認同(16.2%) 等選項上。

進一步分析發現，願意「再海歸」人群具有一定共同特質。

從個人的經歷角度來看，再次選擇出國、往返於不同國家的人群，大多數人的語言能力較好，在國外有一定適應能力，並且在回國之前在國外有過工作經歷；

從再次選擇出國的原因來看，大部分「再歸海」人群是因為發現國外發展機會更好，或因為種種客觀條件難以滿足其發展需求而選擇再次出國。

04

近年來，英國推行了一些新的政策，首相梅姨再次重申了將每年的凈移民數量降至10萬以下的計劃，現在要留在英國工作並不容易。

阿貝在斯克萊德大學讀完書，至今已經在英國呆了12年，當時讀書的時候沒打算要留下來，留英的過程很艱難，但阿貝自己覺得很幸運，趕上末班車。

出國留學沒有回國工作的原因很多，但不外乎，自己的性格使然，壓力相較國內沒有那麼大，所在國家更民主自由，經濟強，信用度高，空氣好食品質量佳等等。

阿貝只在英國讀過一年碩士。如果大學部那會兒就來了，或許有機會未畢業就拿到500強的Offer。畢業后第一份比較正式的工作是Santander 西班牙的銀行。那時目標很明確，誰能搞定簽證就給誰打工。

阿貝之前一直在私企，現在來到公共事業單位工作，目標是五年內拿到行業註冊師資格，十年內升至高管，五十歲退休，然後創辦諮詢公司，六十五歲左右退位，周遊列國享受生活。

他說在英國最大的收穫，是獨立面對的跨文化交流和思考之後的困難處理。

而在國內工作包括但不限於房價，霧霾，薪資，食品安全，人際交往，社會輿論......皆不盡人意。

大多數國人人云亦云完全沒有自己的思想，或者礙於各種社會因素不敢坦然面對自己或者表達自己。在強調自由民主平等的英國或是其他國家，很多制約的顧慮就不存在了。

英國的天氣變化無常，卻在這國度，落實了自己的社會主義核心價值觀。

《留學發展報告2016》研究顯示，1978-2015年出國留學的人數累計已達404.21萬人。其中，126.43萬人處於學習研究階段，56萬人選擇待在國外工作，占群體20.13%。

05

前陣子一朋友Bill從澳洲回國探親，在大部分國人都還在為聯考奮鬥時，遵從家裡人安排赴澳讀書，至今八年有餘。

問及工作，笑著說在做糕點師學徒。其母親則一旁對著我吐槽自己兒子，你們在國內的都出來工作好幾年了，你看看他完全都無所謂。

我突然驚覺，留學畢業的人膽子真的大，天天想干自己喜歡的事，腦子裡都是我要去做一個追風少年，賺錢什麼的一切隨緣。

我突然很羨慕他。

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辭職出國 | 辭職出國留學，是作死嗎？

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