英國人力資源專業就業前景

近年來，人力資源管理(human resources management)在英國越來越被視為是一個專業領域，範圍不斷的擴大，內容也不斷的演變。

這使得人力資源管理從過去的單純的行政輔助角色，演變成現在具有推動企業前進，影響企業戰略的重要職責與功能。 在人力資源管理底下的職務種類和內容很多，包括人員招聘(審核和挑選)、人力管理、職業健康與安全、人員培訓與開發、工資福利等。 在大型公司里，有關人力資源的工作通常由一個團隊負責，但是中小企業通常是一人包攬所有有關人力資源管理的各項職務。 工資報酬人力資源管理的工資高低不等，取決於你所在地點，受雇公司的營業種類，以及個人經驗與職位高低。 英國畢業生生涯(UK Graduate Careers)發表的數據顯示，人力資源管理最初級的行政助理年薪約16,000至20,000英鎊，大型企業的人力資源部門負責人，年薪可能高達六位數字。 工資高低也和你的專業有關，通常越專門的人力資源專業，例如高階主管招聘的專門業務，工資就越高。 但是專門負責招募的人力資源專業，起薪也可能較低，因為俗稱「獵人頭」的招募人員很大一部分的收入來源是按件計酬的傭金，隨著經驗累積，人際關係的擴展，收入也就越高。 產業規模在英國，人力資源管理的職業團體是英國特許人事與發展機構(Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)。 該機構會員人數達135,000人，60%受雇於私人企業，33%在公營事業服務，7%在非營利機構。 幾乎所有的英國公司都有人力資源部門，還有專門替公司企業招募的獵人頭公司，雖然人力資源的產業規模龐大，但留學生想要在這個領域求職，仍然必須注意到簽證和居留問題。

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