25位教育相關上市公司2016年薪超100萬，地產高管賺最多

編者按：本文來自微信公眾號「鯨Media」（ID：jmedia360），36經氪授權發布。

日前，大部分上市/掛牌公司的半年報已經悉數披露完畢，在觀察分析這些教育相關上市公司的業績變化情況之時，我們不禁好奇，那些教育相關上市公司董事長或總經理能拿到多少報酬？

特別提醒：

（1）「教育相關上市公司」的概念包括如下幾種情況：主營業務是教育；自有的非主營業務有教育；通過跨界收購或投資等資本手段涉足教育行業；曾經收購過教育資產或參與設立教育產業基金等。

（2）以下薪酬數據來源於各上市公司的2016年年度報告，因上市公司董事長可能會在公司關聯方獲取報酬，所以下面表格中的薪酬並不代表其拿到的所有年薪。

（3）在我們統計的73家教育相關A股公司董事長薪酬中，平均薪酬為83.02萬元（不代表實際的到手薪資）。而在我們統計的89家教育相關A股公司總經理薪酬中，平均薪酬為88.81萬元。

表1：教育相關A股公司董事長2016年薪酬TOP73

表2：教育相關A股公司總經理2016年薪酬TOP89

（數據來源：各公司2016年年度報告）

經過觀察和梳理教育相關上市公司的2016年度報告，我們發現：

1.在2016年董事長和總經理薪酬中，位列榜首的是金科股份的661.45萬元。成立於1998年的金科股份是一家以房地產開發為主，社區生活服務、酒店經營管理、園林、裝飾、門窗和新能源發電等相關多元化產業經營為輔的大型企業集團。據年報透露，金科股份2016年實現營業收入322.35億元，同比增長66.17%；歸屬於上市公司股東的凈利潤為12.32億元，同比增長9.69%。

金科股份曾在去年發布公告稱，擬以自有資金10億元出資註冊成立全資子公司金科教育投資管理有限責任公司（暫定名，簡稱「金科教育」），主要負責金科股份未來教育產業的投資和運營。去年年報稱，該教育公司已完成核名。在2017年，金科股份的發展規劃之一便是要加快社區教育、社區健康醫療等重度垂直業務的落地步伐。

有意思的是，2016年薪酬排名第二的總經理也是來自於地產公司——陽光城總經理去年獲得了660萬的報酬。

去年年中，陽光城發布公告表示，擬與陽光城控股和新奧基金共同出資設立教育產業併購基金管理公司，該基金管理公司擬募集設立教育產業併購基金，用於教育產業併購事項，基金規模不超過30億元。今年5月，陽光城表示還將與陽光控股、北京電影學院在全國範圍內合作發展影視產業及特色小鎮項目，開展影視全產業鏈合作及影視園區建設等經營事項。

近年來，各行各業跨界布局教育業務的企業越來越多，就主營房地產業務的上市公司布局教育業務而言，除了上述的金科股份、陽光城集團，其他諸如萬科、碧桂園、金成集團等地產商也紛紛跨界做起了教育。

鯨媒體也觀察到，高管薪酬較高公司的主營業務大多並不是教育業務，諸如主營地產業務等的公司本身因財大氣粗，涉足教育似乎較為便捷。教育產業一方面能夠為住宅和社區提高附加值，另一方面也能夠整合公司現有資源，增加利益增長點，提高集團在行業內的競爭力。但是房地產是一種暴利的行業，而教育是一個慢周期行業，缺乏教育基因的話，房地產公司有可能耐不下性子來做教育。

2.2016年，科大訊飛董事長、總裁劉慶峰在2015年賺得了335萬元，僅次於排名第二的鵬博士董事長466萬的年薪，排名第三。

科大訊飛2016年，實現營業總收入33.20億元，同比增長32.78%，實現歸屬於上市公司股東的凈利潤4.84億元，比上年同期增長13.90%。其中，教育產品和服務營業收入9.11億元，佔總營收的27.44%，同增34.28%。也就是說，在4.84億年度凈利潤中，其總經理拿到了335萬的報酬。

最近發布的半年報顯示，科大訊飛2017年上半年實現營收21.02億元，同比增長43.79%；實現歸屬於上市公司股東的凈利潤1.07億元，同比下降58.11%；教育行業產品和服務營收5.65億元，比上年同期增長57.71%，毛利同比增長12.89%。對於凈利潤下降的原因，科大訊飛在財報中透露，主要系公司在人工智慧領域持續加大技術研發、渠道建設和產業布局，費用增幅較大。科大訊飛還預計下半年會進一步加快智課、智學、智考、智校的市場推進與覆蓋。

3.去年年報透露，教育概念股新南洋董事/總經理吳竹平去年的年薪為105.38萬元，在鯨媒體統計的89家教育相關上市公司中，該薪資排名22，高於統計的總經理薪酬的平均水平（88.81萬元）。

新南洋2016年全年實現營業收入13.90億元，同比增長19.27%；實現歸屬於上市公司股東的凈利潤1.83億元，同比增長204.26%。其中，教育服務實現營業收入11.93億元，佔主營業務比重86%。

（圖片來源新南洋2016年年度報告）

幾日前新南洋公布的2017年半年度報告稱，新南洋在上半年實現營收7.93億元，同比增加21.32%；歸屬於上市公司股東的凈利潤4228.55萬元，同比增加10.23%。其中，教育培訓業務營業收入6.76億元，同比增長23.59%，占公司營業收入比例85.26%。

4.2016年披露董事長薪酬中，最高的有600多萬元，最低的是1.8萬元，而2016年披露的總經理薪酬中，最低的有14萬元。這是因為上市公司董事長可能會在公司關聯方獲取報酬，所以上述薪酬並不代表其拿到的所有年薪。

主營教育信息化的全通教育在本次高管薪酬中排名居中，據年報顯示，其董事長、總經理陳熾昌2016年從公司獲得了53.74萬元的報酬（低於總經理平均的88.81萬元），但其妻子林小雅（董事）並未從全通獲取報酬，而是在公司關聯方領取薪酬。

5.2016年披露董事長薪酬的教育相關上市公司有73家，而披露總經理薪酬的公司有89家。因有些公司董事長和總經理是同一人，所以其薪酬一致，這樣的公司有41家，佔總共107家的38.32%。

6.教育相關上市公司的2016年薪酬中，總經理年薪在200萬以上的有4家（佔比4.49%），而100萬-200萬之間的有21家（佔比23.60%）；50萬-100萬的有27家（佔比30.34%）；而50萬以下的有37家（佔比41.57%）。

7.新南洋、*ST紫學、勤上股份均是涉足K12業務的A股上市公司，因董事長可能會在關聯方領取報酬，所以如果從總經理的薪酬情況來看，這三家相似的K12業務公司中，新南洋總經理2016年105.38萬元的報酬較為「土豪」，超過平均報酬水平。而*ST紫學的總經理去年的報酬不足50萬元（46.20萬元）；勤上股份總經理2016年的報酬為30.12萬元。

8.在幾家涉足教育信息化業務的上市公司中我們可以發現，拓維信息總經理2016年的報酬達63萬元，之後是全通教育總經理的53.74萬元年薪，立思辰總經理41.45的年薪略低於全通總經理的報酬；而對於涵蓋一卡通業務的公司新開普而言，其總經理去年的年薪僅為25.96萬元。

9.資料顯示，證監會默認的新聞和出版類行業有23家，屬於我們梳理的教育相關上市公司並披露了2016年總經理薪酬的有13家公司。其中，華聞傳媒（此前收購過太傻留學）總經理2016年的年薪達144.94萬元；近年頻繁收購或投資教育資產的中文在線總經理去年薪酬為87.88萬元，比平均年薪略少近1萬元。其他諸如大地傳媒、中南傳媒、時代出版公司的總經理薪酬在50萬元上下。而皖新傳媒總經理去年的報酬僅為38.20萬元，是這13家中最少的一家。

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