千萬不應該在老闆面前說什麼話？

職場上，我們每天和同事、領導之間難免有話要說。說什麼，怎麼說，什麼話能說，什麼話不能說，都應「講究」。可以說，在職場上「說話」也是一種藝術。很多時候，有些人吃虧就是因為沒能管住自己的嘴巴。

1、「不是我的錯」

當公司或團隊中發現一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說「不是我的錯」。因為這個問題肯定和老闆有關。此時應該盡量幫助出出主意。這也是表現能力的一個機會。

2、「這次該輪到我晉陞了」

在現代職場中，「資格」不再是值錢的「古董」。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門的協調能力等，才是個人進步的關鍵。

3、「技術我不在行」

要明白「科學技術讓我們的工作效率更高」的道理。一方面，要保持強烈的求知慾，加強學習，另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現自己，隨時跟同事們露幾手。還要注意的是，面對老闆時，一言不發也不會有任何裨益，因為老闆期待的是信息、觀點和想法。

4、「我需要一個更高的職位」

在如今的職場中，職位不能直接體現你對公司的貢獻和價值。「做出業績」應擺在首位，「尋求位置」則應放在最後。

5、「我效率很高，從不加班」

員工應該從來不計較投入的時間，埋頭工作，了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在「非上班」時間發生的。

6、「我只認識本部門的同事」

沒有人是一座孤島。務必了解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其它部門的關係。

7、「這事沒法做」或「這事一直都是這樣做的」

面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑，幫助老闆理清思路。8、「我沒有什麼內容要彙報」

對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老闆的信號是「你工作投入不夠」。老闆欣賞的是創新和效率。

9、「目前境況令我很高興」

此類話語的潛台詞是：「我不願嘗試新的任務。」

還要注意的是，面對老闆時，一言不發也不會有任何裨益，因為老闆期待的是信息、觀點和想法。