馮侖：跳槽、流浪，也可以是年輕人生活的態度

馮侖

萬通控股董事長,阿拉善SEE生態協會第四任會長

選擇自由一定會給大家帶來更高的滿意度

年輕人跳槽,也可以是一個積極選擇人生的態度。越來越多的自由選擇的機會,對社會是有意義的,對個人也是積極的,你可以找到更好的發展機會,使你的能力在合適的地方發揮出來。

比如,這兩天我們公司就有一個年輕人要離職,我給他發了一條信息,講的也是自由:「你快點折騰,既然自己做出了選擇,就要開心。」這是我的真實態度。

當然,選擇和人的價值觀有很大關係,沒有一個標準的公式。如果你對你自己的期待特別高,那你就是事業型的,這和職位掛鉤;如果你是生活型的,有自己的小確幸,那你就肯定只考慮收入是否增加,交通是否方便,小孩是否方便,無非就是這些;還有一些人是文藝青年,可能就是心情好就干,心情不好就走。

我們看到的跳槽大概也就是這麼幾類:一是事業導向的跳槽;二是收入導向、生活質量導向的跳槽;三是照顧到家庭和其他原因的。我們很希望遇到的跳槽都是第一種原因,但是多數人都是因為第二種原因,薪酬不夠、人際關係處理不好等工作環境問題。只是在,你要做到高管、拿到高薪,可能必須在一個公司穩定下來。所以一般來說,事業導向的跳槽都有穩定性,生活導向的跳槽頻率有些高,而因為家庭原因跳槽的情況有偶然性。

不過,現在和過去不一樣了。計劃經濟的時候,全國的城市是一樣的,你不管在哪兒買房都差不多。但是現在的差異性非常大,現在去一些小城市,比如在大理開一間小店賣些小東西,意味著一種人生態度。我曾經看過一條新聞,北京一個大姐賣了房子,在洱海邊上買了棟別墅,然後再回北京租房,日子就過得很瀟洒。

隨著城市差異性和特徵越來越明顯,可以把人們的生活態度進行細分,越來越趨向個性化的生活態度,使所有年輕人開始接受不停地切換生活城市,突然想做些什麼,立馬就到北京,突然之間不幹了,又很快轉向別的城市。

造成這個現象的其中一個原因,就是現代社會提供了一個非常好的人口流動制度。第一,戶籍制度不像以前那麼嚴格了;第二,交通越來越便利,高速公路、高鐵、飛機都非常方便,相對距離都在縮小,區域差異性也在減少;第三,互聯網服務越來越完善,訂車、租房、交通出行都可以在網上解決。找工作、居住都很方便,人口流動就會成為常態。

我們的社會改革、經濟發展、物質和制度已經提供了非常好的條件,年輕人可以選擇的空間越來越大,美國的年輕人一生要搬5-7次家,其實也是這麼流動的,我們國家的年輕人一直到退休,大概要挪3-4次地方,都是正常的。我能看到的未來是:城市的多樣性和生活態度的差異性選擇、多樣性選擇、個性化選擇,人群根據就業機會和生活態度,在不同的城市之間不斷地流動,將會成為一個常態。

這是一件好事,選擇自由一定會給大家帶來更高的滿意度。比如大家覺得北京的房價貴了,就可以在北京掙點錢,拿著在北京賺的錢,到房價適中的地方付首付買大房子,再把房子租掉在北京租房子等等,都是多樣選擇。

社會要給年輕人提供一個成長的機會和上升的空間,不能讓機會變成某些特殊的人才有的機會,使普通人感到「剝離感」。這段時間恰逢開學季,我就在想,如果我當年不參加聯考,就會失去唯一的垂直流動的通道:我就沒有機會從二線城市西安到北京,沒有機會取得中央黨校法學碩士學位,最後再做生意。

財富和階層固化這件事情非常可怕,一個社會的財富和階層如果固化了,這個社會就會像得了腫瘤一樣,積累出破壞性因素。我覺得社會應該更加積極地去創造機會均等的機制,不管背景、出身,讓大家有一個合理的競爭和垂直流動的機會,讓年輕人看到陽光和希望,這樣的社會會越來越健康。

現代社會為人們提供了健康的制度,也為人們提供了更加豐富多彩的信息獲取渠道,結果信息爆炸,人們觀望、猶豫,總是抓不住時機。