畢業求職，也難也不難

方思賢

春節剛過，對於那些錯過「金九銀十」的應屆畢業生而言，即將到來的三四月份，同樣是求職的黃金時機。俗話說，良好的開端是成功的一半。從象牙塔走向社會，是人生的一次重要抉擇。每個人都想走好自己的職場第一步。

求職難不難？毫無疑問，難！如今的求職市場是用人方市場。據新華社消息，2017屆全國普通高校畢業生預計795萬人。這一數據相比較去年而言，增長了近30萬。龐大的求職群體，有限的就業資源。難是顯而易見的！曾經和一家證券公司的招聘主管聊天，對方坦言，起初他們招聘的條件並不高，但是當海量的求職簡歷擺在面前，他們不由自主地會去優中選優。換句話說，選人的門檻是被嚴峻的就業形勢變相抬高的。

但是，求職雖難，破解有道。來自南京藝術學院的陳伊桐同學採用的方法只有三個字：廣撒網！陳同學表示，從大四上學期開始，只要看到自己感興趣的招聘信息，她都會投簡歷試一試。「同學們都說廣撒網能釣大魚，我沒那麼高的期待值，只是覺得多一次嘗試也許就多一次機會」陳同學說。

相反於「廣撒網」，精準投遞也是一記妙招。根據所學專業去找相應行業，再根據目標單位或者崗位需求的特點，量身定做簡歷。兵法有曰：知己知彼。在了解用人單位需求的前提下，有針對性地製作簡歷，揚長避短，方有勝算。其實，求職難難在簡歷關。對於招聘主管而言，需要在有限時間篩選大量簡歷，這是一項苦差事。所以沒有太多的精力和耐心去發掘每一份簡歷的閃光點，這個時候，往往「精準投遞」的簡歷會讓人眼前一亮。

當然，畢業生在求職的過程中也當具備良好的心理。現在很多剛進入職場的年輕人，往往都帶著非常理想化的心態，對自身的認識不足，往往就業期望值高於實際情況許多。在面對差異較大的情況下，心理難免會受到影響，而在遭遇多次挫折后，期望值又過於急轉直下，導致求職心態不穩定。

其實，對絕大部分學生來說，一畢業馬上找到一份既專業對口高薪酬，又環境良好利於發展的「完美工作」，顯然並不現實。畢業生可以先從事相對符合預期的崗位，讓自己在社會站穩腳跟，積累職場經驗和人脈，為今後選擇理想職業奠定基礎。

畢業求職，難與不難需要辯證地看待。一難都難，而不是某一個人的困境。與其畏難、抱怨，不如迎難而上、去想辦法。求職的過程也是一次鳳凰涅槃，唯有經歷磨練，才能更好地完成從學生向職場人的轉變。

系列評論之一：大城床、小城房，畢業生的選擇折射出了什麼？

又到一年畢業生求職季，不管是大城的床還是小城的房，歸根結底都需要年輕人擼起袖子加油干。大城市留得下、小城市回得去，人盡其才，區域協調發展，就會形成良性的就業生態。這既鍛煉每一個畢業生的眼光能力，更考驗城市管理者的治理智慧，每一顆年輕的心也會在這種「善治」的理念下「天高任鳥飛」！

系列評論之二：從校園到職場，沒想到是這樣的社會大學

職場並沒有傳說中的那麼可怕。人生的精彩之處，正是用「初生牛犢」時的朝氣和活力，去應對各種困境和挑戰。任何工作環境都有不盡如人意的地方，學會解決困難，最大程度提升自己的實力，才是當務之急。或許多年以後，那些眼淚和汗水，你會笑著說出來。