為深入貫徹落實廣西壯族自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳《印發<粵桂合作特別試驗區體制機制改革創新先行先試總體工作方案>和<粵桂合作特別試驗區人事管理體制改革創新工作方案>的通知》文件精神,經研究,決定面向梧州市通過競聘上崗方式選拔一批優秀人才。
一、競聘崗位
粵桂合作特別試驗區(梧州)管委會(以下簡稱管委會)、廣西梧州粵桂合作特別試驗區投資開發有限公司(以下簡稱投資公司)部分崗位(具體職位詳見附件1)。
二、報名人員範圍
梧州市(含中直、區直駐梧單位)公務員(含參公人員)、事業單位人員和國有企業在職在編人員,符合條件的均可報名。
三、崗位對應待遇
競聘管委會崗位並錄用的人員,屬於公務員(含參公人員)、事業編製人員的,保留原身份。在聘用期間,原工資及職級可按相關規定正常調整晉陞。其他錄用人員在聘用期間按照所聘用崗位比照相應層級納入市管國有企業人員管理範圍。
競聘投資公司崗位並錄用的人員,屬於公務員(含參公人員)、事業編製人員的,需要放棄原有身份。在聘用期間按照所聘用崗位比照相應層級納入市管國有企業人員管理範圍。
所有錄用的人員,實行3年一聘,享受相對應的薪酬(具體詳見附件1,其中新錄用人員設考核期1年)。按照有關法律法規繳納各項社會保險以及住房公積金。
四、報名條件
(一)基本條件
1.思想政治素質好,認真貫徹落實鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀和習近平總書記系列重要講話精神,堅決執行黨的路線方針政策。
2.業務工作基礎紮實,有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業知識。
3.符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的應當具備的基本條件。
(二)資格條件
1.學歷與專業、工作經歷、年齡等條件必須符合所競聘崗位要求(具體詳見附件1)。
2.職級。競聘人員屬於公務員(含參公人員)、事業編製以及國有企業性質的,必須具備相關職級。具有相應專業技術高級職稱的人員,也可競聘所對應的相關崗位。
3.符合競聘崗位要求的其他資格條件以及法律、法規規定的其他條件。
4.特別優秀者,經競聘上崗工作領導小組審核,條件可適當放寬。
上述資格條件中,學歷、職級和任職年限均含本級或本數,年限計算截止時間為2017年5月31日。
有下列情形之一的,不得報名:
(1)受處分期間或者仍在影響期內的;
(2)涉嫌違紀違法的;
(3)按照國家有關規定,到定向單位未滿服務年限或有其他限制性規定的;
(4)法律、法規及有關規定不適宜參加公開招聘的
五、競聘程序
1.自願報名
報名人員根據崗位要求結合自身條件自願報名,需徵得所在單位同意。填寫《粵桂合作特別試驗區(梧州)面向梧州市競聘上崗報名登記表》(詳見附件2,可登錄粵桂合作特別試驗區網站http://www.yghz.gov.cn/下載),每個報名人員只可報一個崗位,在報名未截止前可改報崗位。已經報名參加本次競聘上崗的,不得再報名參加試驗區面向全國的崗位的公開招聘。
2.資格審查和綜合比選
由試驗區競聘上崗工作領導小組辦公室對報名人員進行收集匯總以及資格審查。對報名人員按照專業、學歷、工作經歷、職務、職級(專業技術職稱、職業技能等級)等因素進行綜合比選(綜合比選辦法另行制定),一般按1:3比例進入競聘上崗環節,如果報名人數較少,經競聘上崗工作領導小組研究,則不確定比例進入競聘上崗環節。
通過資格審查入圍的人員,由試驗區競聘上崗工作領導小組辦公室負責通知。未通過資格審查者,不再另行通知,報名材料不再退還。
3.競聘上崗
競聘上崗採取面試方式進行(面試辦法另行制定),根據競崗結果,一般按照1:2比例確定考察人選。
4.組織考察
由競聘上崗工作領導小組抽調人員組成考察組,對考察人選進行考察。
5.討論決定
根據考察情況,經競聘上崗工作領導小組研究后,提出擬聘任人選,按照幹部管理許可權研究決定。
6.公示及辦理聘任手續
對最終審定人員進行為期5個工作日的公示。對公示無異議的人選,體檢合格后辦理聘任手續。
六、報名有關要求
報名截止時間為2017年6月5日。
報名人員需提供個人身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書、任職文件、身份編製證明等複印件。在資格審查通過後,在競職上崗環節還需帶原件接受現場審驗。報名人員應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消資格。
報名人員需並將以上材料通過電子郵件方式發送到[email protected](郵件主題標明為「姓名+應聘崗位」)。同時將複印件通過信函郵寄到:廣西梧州市迎賓路19號市聯合辦公大樓2樓220室,郵政編碼:543002。
七、其他事項
本工作簡章由試驗區競聘上崗工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜請來電諮詢,諮詢電話:0774-6021236,15807740585 聯繫人:鍾先生、李先生。
廣西試驗區(梧州)管委會以及試驗區投資公司競聘上崗計劃表
廣西粵桂合作特別試驗區(梧州)面向梧州競聘上崗報名登記表
粵桂合作特別試驗區(梧州)競聘上崗工作小組辦公室
2017年5月25日
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