應屆生求職遭遇不公，哪些招聘考試相對公平？

「聯考季」、「畢業季」、「求職季」，一到六七月份，彷彿就被打上了各種標籤，現在的你生活在哪種標籤之下呢？說起「 畢業季」，很多人想到是求職就業，但更多的人卻是在吐槽畢業季=失業季。在每年都是「最難畢業季」的狀況下，很多應屆生在求職時更是遭遇各種不公平。比如身高，比如外貌，比如能力、性別、家庭背景、學校等等都會成為求職路上常見的「隱形障礙」。

因此，很多人選擇參加招聘考試，比如公務員、事業單位、銀行、大型國有企業等。

說起公務員考試，一直秉承的是公開公平公正的原則，除非你後台足夠強硬，不然是很難「插手」的；事業單位考試也是相對公平的，「逢進必考」是事業單位的門檻，也就是說，要想進事業單位就必須經過考試才可以進。但是公務員和事業單位的競爭比較激烈，考試難度也比較大。

銀行招聘考試一年分為兩次，分別是秋招和春招。五大行校園招聘比較正規，全國統一招聘考試。重慶銀行招聘考試（cqsyhzp）小編告訴你：五大行從網申、筆試、面試到簽約入職，都是進行嚴格的考試，各個環節緊密相連，公平公開。對於應屆生來說，參加銀行校園招聘考試，走上銀行工作之路，競爭還是蠻公平的。

銀行考試中，尤其是人民銀行招錄考試，是一個公平競爭的平台，只要你足夠努力，就不怕沒有回報。福利待遇很好，人民銀行作為國家的銀行，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。除了這些外，人行職業穩定性強、發展前景廣闊等特點也是收到很多人追捧的原因。報考人行的考生可以加群獲取備考資訊：18人民銀行招聘考試① 650602936。

再來說說國企招聘考試，要知道，國企是近今年才組織公開招聘的，以前進入國企工作的方式大家不言而喻，但是現在國企招聘越來越正規化和公開化，國家電網、煙草等國企還是值得報考的。