如何通過看課，挑選優秀的舞蹈老師？

隨著國家經濟的發展，大眾的藝術消費已形成一種常態，舞蹈得到了越來越多的關注和支持，舞蹈培訓機構遍地開花，而舞蹈老師教學水平參差不齊，如何判斷一個老師是否為一名優秀的舞蹈老師，笑冰給你幾條簡單有效的建議，讓您迅速有一雙火眼金睛，準確識別真正的優秀舞蹈老師。

此貼一經發布，或許會影響到部分人的利益，但在舞蹈產業健康發展的道路上，這部分人是必將被市場淘汰出局的群體，撰寫此文是希望優秀的舞蹈教師不被埋沒，舞蹈愛好者能夠在複雜的培訓機構中找到優質的資源。

教師證、畢業證、榮譽證，這年頭花錢都是可以買到的，真假普通大眾也不好辨別，而且舞蹈教學是一個逐漸積累的過程，過去的表演成果和學習成果不一定能夠轉化為教學優勢，選老師，看課堂是最直觀的，但是這個看，可有很多門道，沒看準要點就會看走眼。

不管是小朋友興趣課堂還是成人舞蹈訓練課堂，課堂的紀律如果不好，說明老師的課堂駕馭能力不佳，或不了解學生心理，或是教學內容不能吸引學生的注意力，又或教師責任感不強...。優秀的舞蹈老師一定不會允許學生在課堂上討論與課堂無關的話題，如果發現課堂上學生有交頭接耳、大部分學生心不在焉的狀況，老師的專業能力可以忽略不計直接扣除30分，反之加分20。

評分理由：舞蹈教師能力再強，課堂紀律管理不好，那是剃頭挑子一頭熱。

評分理由：此環節可以判斷一名舞蹈教師的專業水平和藝術修養，裝不出來的。

舞蹈老師講課不同於語文老師，你不用管她詞語用得好不好，邏輯清不清楚（集中講述要領外），一堂舞蹈課牽涉的內容非常多，用語文老師的概念講，一年也講不清楚，重要的是什麼呢？老師能不能抓住重點，老師說了話之後學生有沒有聽、身上有沒有變化。如果一個老師在舞蹈課堂噼里啪啦話不停，學生又沒有反應；如果一個老師話很少，學生很專心。很顯然，前者是新老師後者是經驗豐富的優秀老師，本篇參考加減分20分

評分理由：舞蹈課堂牽涉太多的要求，要求能否在學生身上得到體現，這個考驗舞蹈老師的教學經驗。

學生評價在此方案中是一個參考，為什麼？因為學生的評價會因學生的視野、學生的學習目、性格因素...的差異而出現偏差，但如果連續問了幾個學生都產生了一致的答案時，此篇的參加分值就會大大提高。本篇參考加減分10分。

評分理由：本環節主要考量教師課堂的趣味性和學生的互動性，僅作優秀教師加分環節

如果你是真心想要找個好的舞蹈老師，你就必須要花點功夫，這個方案無需打聽老師的個人經歷，只要你用心聽該老師一課堂就可以得到你想要的答案，能超過70分的老師已屬難得，朋友要好好珍惜，不要錯過。老師是否名校畢業，有參考價值，但切勿作為唯一標準，名校畢業可以加十分，但是，前面四條評定標準依然為優秀教師選定的重要標準，謹以此文分享給舞蹈愛好者，如需補充，請在右下方評論欄留言為謝！

--笑冰

2015.8.20

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