為什麼越來越多30多歲的程序員開始迷茫呢？

作者：何俊林

30歲正是經過了5-7年的職場生涯，技術、經驗、職業素養等各方面都到了一個比較充沛的階段。如果前幾年不是在混日子，到了現在，踏踏實實幹活的一般會成為公司的核心開發，潛心研究技術的應該會成為架構師，有領導才能的也許是小領導或者項目負責人。按道理來講30歲正是人生的最黃金年齡，也是事業發展的核心階段，如果在這個階段抓住機遇能有突破，對整個職業生涯影響可謂不小。

一、30 歲意味著什麼？

30 歲程序員，差不多已有了5-10年的編程工作經驗。5-10 年差不多是一個高級軟體架構師應該具有的基本工作年限。不少人在 30 歲時已經做到了高級架構師，帶著團隊；不少人雖然沒有獲得架構師這個頭銜，也沒做領導，但其實也具備了相當的水平；還有一些人可能有點失落，他們既沒有獲得這個頭銜，也沒有達到類似的高級專業水平。30 歲確實是一個重要的關口。一個人為什麼會迷茫？其實每個人都會有迷茫的時候。迷茫，通常是因為沒有、失去了今後發展的目標（尤其中長期的目標），例如不知道 30 歲以後是否還應該做程序員，應該朝哪個方向走。抉擇常常是困難的程序員對現狀不滿常見的幾個原因：待遇不好？學不到東西？沒有升遷機會？很多在一線互聯網公司工作了6、7年的人卻一直還在干著基層，加班到深夜，職業發展遇到瓶頸。跟朋友聊天的時候說著 「加班加不下去了，該挪挪地了」。「加班加不下去了」，我支持這個挪地的理由。可以先考慮換個團隊或部門，找一個相對輕鬆的地方和更愛護員工的領導。如果你仍看好這家企業，不急著出走。如果因為加班而搞垮了身體，顯然是不值得的。你現在賺得高薪，其實只是補貼了未來的醫藥費。每個人心裡都有一桿秤，應該先把這個帳算清楚。大勢預判我們的未來與這個行業、社會發展的未來有關，所以應該做個戰略預判。

二、每個人心都圍有一座城

30多歲后，很多人如果買了房子，現在一線城市月供基本1w+以上。人在步入30多歲后，身體狀況會下滑，尤其到35歲后，稍微和孩子玩一會，就會覺得很累。因為在年輕時，過度消耗身體，還沒見過那個程序員不加班的。到了30多歲后，也算是家裡的頂樑柱了，上有老，下有小。小孩上學花費也大，現在的幼稚園學費，快趕上大學了。還要報各種興趣班。所有的一切都需要開支，如果，你還有一套房在月供。更加是在這種壓力中，慢慢變得不敢冒險做很多事了，尤其是工作，不像年輕時，那樣，任性辭職。這時，考慮不僅是自己，更是整個一家子。朋友叫你去創業，你說要還房貸，還是上班算了吧。朋友喊你出去旅遊，想想又要花好多錢，還是算了吧。等有更多的余錢，再去吧。朋友，喊你出去聚會。想想家中老婆，孩子，老人，還是算了吧。這是很多30歲后程序員的真實生活寫照。年輕時，(ˇˍˇ) 想著要改變世界，想著各種，隨時間慢慢消磨，不再那樣衝動，做任何決定，都要猶豫許久。日子每天都是很小心翼翼的過著，談不上很幸福，但是卻不敢有過多的想法了。30多歲，不像公司年輕程序員那樣身體好，天天加班到12點，沒一點問題。如果當了管理，還稍微好點，可以指導其他人做好事情。在一線開發，還面臨學習新的東西。大家都喜歡用自己熟練的東西，如開發工具，開發語言，當要你去學習新的東西，又要花費時間。著眼於當下工作。看起來很資深，也開始惆悵，還能幹幾年。難道40歲，還在寫Code，現在40歲，還在寫Code的程序員，我反正是沒有見過了，不排除，肯定是有的。這種惆悵，有時候，晚上會讓人睡不著覺。難道程序員真的，進入中年危機了。看看外面的新聞，華為開始清理35歲以上的員工了，對於企業來說，當一個員工，沒有了價值后，企業會千方百計想辦法讓你走的。這是現實，也是必須要面對的。公司不養閑人。混口飯，還是去國企好啊。想想，要不考考公務員吧。這麼大年紀了，還有人招聘么？這是個問題。

每當，聊起，程序員的中年危機時，任何人都是有感覺的。就算你一月3w的收入，在一線城市，活的很累。出去開支，幾乎，沒有什麼剩了，別人看起來羨慕的樣子，內心活在這種無形壓力中。再加上工作強度大，自然每天都是緊繃的狀態。周六，還得抓緊學習新東西。羨慕身邊年輕小伙，剛畢業的，多幸福。

這就是圍城，程序員把自己圍住在家庭，房子，工作，年齡的空間里，在沒有去城裡時，羨慕城裡人的爽。進入城裡后，定下來后，開始想念城外的日子。和學生時候，想長大，長大可以賺錢一樣，長大后，想還是小孩子多好，不用辛苦工作。可以好好耍。

天下只有兩種人。比如一串葡萄到手，一種人挑最好的先吃，另一種人把最好的留到最後吃。照例第一種人應該樂觀，因為他每吃一顆都是吃剩的葡萄里最好的；第二種人應該悲觀，因為他每吃一顆都是吃剩的葡萄里最壞的。不過事實卻適得其反，緣故是第二種人還有希望，第一種人只有回憶。

三、是不是，可以做點什麼

無論什麼境況，每個人都有自己的壓力，倒是與職業無關。人之所以迷茫：在於你缺乏方向；更在於你堅信的東西有一天你不信了。人之所以固執：在於視野狹隘，世界很大你見識很少。所以人生一世，無論什麼境遇都不重要，重要是的是你的思想，你的精神。人是能動性的。『自助者天助，自棄者天棄』。當你堅定一心，至死不渝，你所想所思，時間過後，你一定會成為你想成為的人。當然不是努力就有收穫，不是你一想就能成為你想成為的人。這個世界還有很多的規律-『道』，世界是唯物的。你遵循他們找到趨勢，你就能稱心如意；違背他們，就會事倍功半，甚至被老天爺收回去。公司不會等你成長。培養人的耐心也很有限。後面看見太多公司招人 ，開除人，理由不一，但是歸根接地道理是一樣的，你的事情可以被量化替代，看不到你未來的貢獻。我們只有找准自己的定位，才能持續發展下去。例如，我們可以這樣：

1、不斷提高自己的開發能力與水平程序員最強的核心競爭力自然就在於技術能力，相比其他方面這也是最容易提高的。技術不再局限於什麼語言開發。而是什麼樣的開發思想，什麼樣的合理性架構。

2、不斷提高自己的管理能力對於大部分程序員來說，做管理是比做技術更難過的一道檻。在人的悠久文化中，做經理、帶團隊能做久做穩的，必然是「人精」才行。『賢人君子，明於盛衰之道，通乎成敗之數，審乎治亂之勢，達乎去就之理。故潛居抱道，以待其時。若時至而行，則能極人臣之位；得機而動，則能成絕代之功。如其不遇，沒身而已。是以其道足高，而名重於後代。』這是素書裡面說著述。表示我們要看清這個行業未來幾年的趨勢，有人說Android未來怎樣？不敢說Android生態不行，但是人工智慧、AI、機器學習、大數據，這些定然是未來時代發展的特點。怎麼看，看看大廠都在投入大量研發和資金在幹什麼就知道了？機器學習，現在研究所出來，真的是香餑餑，毫不誇張。

3、建立具有護城河優勢的東西，如寫書，寫經驗，寫文。專研某一領域，並有一定知名度。『當你做的事情可以被量化和替代這是最大的危險』並不是鼓勵大家什麼都會點，當萬能鑰匙。還是要專業，要專一。但是要把握一點：思考你最獨特的價值。這個獨特價值的核心就是你能為他人、群體和產業上下游帶來怎樣的價值。找到這個，結合自己的基因你也找到了樂趣，你會樂此不疲。

4、做自己擅長的事情，如果年輕時，覺得編程僅僅是為了掙快錢的話，30歲后，該做自己擅長的事，如口才比較好，去當培訓老師，或技術銷售。