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2017年自招新變化,面試預測會涉及這些方面!

2017年自招新變化,面試預測會涉及這些方面!

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一般來說,面試題不再集中於對考生基礎知識儲備的考察,而在於通過面對面交談的形式,考查學生的知識面、性格特色等。我們先來看下2016年高校自主招生5大常見面試形式。(點擊標題下藍色字:自主招生,關注獲取更多精彩內容)

三對一談話面試

這種面試方式各高校普遍採用,一般面試時間會控制在10~30分鐘之間。考官一般會從考生的基本情況開始提問,比如,問一問為什麼報考該校,家裡有幾口人,學習情況如何,生活情況如何等等,考生據實回答即可。

如果面試時間充裕,就會進入到基本素質測試階段。考生可能會被問及知識儲備、學習能力、心理素質等諸多方面的問題,題目往往是比較寬泛,不需要計算思考就能回答。比如,「請談一談對金庸小說的看法」,「你認為怎樣才能實現低碳生活」等。

建議:

1知之為知之,不知為不知,誠實作答,切勿撒謊。

2.注意體式語。不要有沒有必要的小動作。

3.不要緊張,一五一十地作答即可。

4.注意目光交流,回答某位考官的問題,考生的目光應大多數時間停留在考官身上。

5.言簡意賅,不要長篇大論。

辯論

參加這種面試的考生會被分成一些人數相等的小組。一般每組4人,每次有兩組考生參加面試。

首先,考官會向兩組考生說明面試規則,然後發放辯論題目,指定或者隨機確定正反方。得到辯題后,兩組考生都會有5~10分鐘準備時間。一般辯論會

進行30分鐘左右,也就是每位考生大約有1~3次發言機會,每次1~3分鐘。

從辯論過程中,比較容易發現學生的知識儲備情況和表達能力高低,也可能會看到考生性格上的優點和缺陷,比較容易觀察考生團隊配合能力。

建議

1言簡意賅,不要滔滔不絕。

2.要有理有據有節,不要錙銖必較。

3.以學心聽,以公心辯。

4.不要搶話,讓對方說完了自己再說。要照顧全組,如果自己已經表達了很多次,要讓別的同學有表現機會。

無領導小組面試

參加這種面試的考生也被分成一些人數相等的小組。一般每組8~10人,然後每次有一組考生參加面試。首先,考官會向兩組考生說明面試規則,然後發放討論題目。得到題目后,學生有1~5分鐘閱讀材料準備的時間。準備時間過後,考官會宣布討論正式開始,一般討論會進行20~45分鐘左右,也就是每位考生大約有1~3次發言機會,每次1~3分鐘。無領導小組面試對考生的綜合素質要求非常高,要求學生必須具備一定的解決實際問題的能力。能夠完成破冰者、話題引導者和總結報告人角色的考生會得到較高的分數。

建議

1要根據自己的性格特點、自身狀況和現場情況,選擇自己的角色。

2.作為破冰者,必須能夠全面把握主題,能夠展開主題,讓大家把問題聚焦。

3.作為領導者,應該能夠引領話題,最終走向結論。時刻關注小組成員的動

向,及時制止不必要的爭論。

4.一個積極的話題參與者,應該能夠把問題的各個層面考慮周全。

5.總結陳詞,必須有概括性,有高度,有價值升華。

場景面試

這種面試方式目前出現的一般是英語的場景測試。即給出一個對話的場景,讓你和同伴一起參與。這類面試,相對比較簡單,就是要在平時多準備一些日常用語,熟悉各種對話場景常用的辭彙就可以了。

建議

1表達流利,大方自然。用詞準確恰當,有互動感。

2.有文化修養,能夠進入場景,融入角色。

3.平衡對話進程,讓搭檔能夠跟你順利表達。4.要加入合適的體勢語,讓交流過程具體化,讓自己的綜合素養展示出來。

問答和集體討論

參加這種面試的考生被分成一些人數相等的小組。一般每組5~6人,然後每次有一組考生參加面試。面試分為:主答考生回答提問和集體討論兩個環節。首先,考官會向該組考生說明面試規則,然後由考生按照編號順序抽取問答題目。抽題考生作為主答進行闡述。回答過程中,老師也可能會提問。主答考生回答完畢,其他同學可以就該問題提出自己的看法或者提出一些質疑。

建議

1看清題目,做好準備。主答考生最好能夠有效利用準備時間,列出提綱。

2.回答問題儘可能要簡明扼要。

3.進入集體討論環節后,可把握現場說話機會,展示自己在該問題上的理解和想法。

4.作為旁聽的考生,主答考生回答問題的時候,要靜心聆聽。

以上為高校常見的面試模式,不排除部分高校會針對自己的專業特色做其他相關面試測試,希望大家在準備的過程中能針對目標高校做相關準備。

下面整理了一些常見的面試問題

一、個人基本情況的考察

這是一項在面試環節中必不可少的一道考察題,主考官一般是根據考生在申報表或個人介紹中呈現的個人信息(如家庭、興趣、特長、潛力、獲獎情況、社會實踐等)來出題。

例如:做一下簡單的自我介紹;請介紹一下你的家庭(或父母、朋友);你在某次獲獎的過程中有什麼體會;你有什麼特長、興趣和愛好;你最喜歡《百家講壇》中的那些教授,談談你對他的看法?

二、考察你對所報考高校的了解

學校的歷史、校訓、專業選擇、人生規劃都是這類題型中的常考試題。如:你怎麼理解我校的校訓?你對"水木清華"怎麼理解?你為什麼要選擇考古這個專業?你最崇拜我們學校的哪一位教授,為什麼?你打算怎樣在我校實現人生理想?諸如此類的問題,很多高校都會問到,尤其是像北大、清華、復旦這些名牌大學,非常在意考生是否對自己的學校有一個全面的了解。所以,在面試之前,一定要對你所報考的高校做一個詳細的了解。

三、考察基礎知識

雖然有些高校在面試時題目出得花樣百出,但這畢竟只是少數,因為他的特別才引起了人們關注。其實,對高中課堂上所學的知識的考察和運用才是面試的重要內容,這些試題可能就是高中平時考試中經常接觸到的試題,

例如:巴金的筆名是怎麼來的?"綠楊煙外曉寒輕,紅杏枝頭春意鬧。"請闡述一下你對"鬧"字的賞析。你是否喜歡做物理實驗?測電阻時,實驗的誤差從哪裡來?如果電源是交流電,該怎麼測電阻?只要平時基礎打得牢,回答好這些問題是完全沒有問題的。

四、考察思維能力

思維水平的高低,反映一個人智力活動水平的高低。

同樣一個人的智力水平的高低,主要通過思維能力反映出來。一些主考官會出一些腦筋急轉彎、辯論,或是一些開放性的問題,以此來考察考生的思維靈敏度了隨機應變能力。

例如:用3、4、5、6算24點;辯論:大學里應該培養專才還是全才;請分析舉辦奧運會的利與弊;

五、考察對時事政治和社會生活的關注

每一年的聯考試卷中都離不開對時事政治的考察,自主招生也不例外。如今的社會,關注當前社會的發展形勢,收集分析信息是人才必備的素養。所以,在面試環節中,很多高校會針對一些高中生"兩耳不聞窗外事,一心只讀聖賢書"的狀態,問一些國內外發生的重大時事和熱點議題。

例如:說出全國政協常委委員的名字。你對醫保有什麼看法?你認為國家應該採取什麼措施?遲遲沒有新聞立法,為什麼?請說出"兩會"是哪兩個會議?有人用一個"漲"字形容2007年的,你是否同意這一特點?為什麼?

六、考察生活常識

幾年前,關於剛入大學的學生不知道怎麼折被子、不會洗衣服,生活難以自理而退學的新聞比比皆是。近幾年,此類新聞雖然有所減少,但很多考生在生活常識面前還是"一頭霧水",特別是這些生活常識背後的理論原理,而經他人一提醒就恍然大悟。各大高校對考生這方面也是相當重視的,面試中都不約而同的在生活常識這方面涉及了大量的考題。

例如:1、洗衣機由哪幾部分組成?(復旦大學)2、南方遭受雨雪冰凍災害,為什麼在結冰的道路上要撒一些鹽?(蘭州大學)3、我要去倫敦觀看一場晚上6點的足球比賽,從上海飛到倫敦要16個小時,請問我乘幾點的飛機比較合適?(復旦大學)

4、電鈴打鈴的頻率低,應該怎麼調整?(電子科技大學)5、如果做飯過程中,菜太咸怎麼辦,太酸又怎麼辦?(北京科技大學)

看了上面的題,你是不是覺得很熟悉,但又說不出為什麼?我們經常使用的洗衣機是哪幾部分組成的,估計沒幾個能回答完整。

這類題,生活中常見,而所支持的原理也是課本上老早就學過的。只是很多考生只知這些理論其然,而不知其所以然。這類題主要是考查學生在日常生活中的思考能力和自理能力,如果你不會,馬上從現在開始了解。多看,多想,多動手。學問都是來自於生活的。

七、考察道德判斷和情感價值觀

在的各大企業中,提到員工素質時常常會用一句話來總結——德才兼備,而且大多數的企業還要強調德在前,才在後,以德為重。企業培養人才如此,高校培養人才更是如此,因此,他們會常常出一些考察學生的道德意識、價值判斷能力和成熟度的問題。

例如:俗話說"愛哭的孩子有奶吃",這違反了"擇善而從"的規則嗎?如果你在政府部門身居要職,有公司因第一次審批不合格,就暗中塞錢給你,你又因為結婚、搬家等事著急用錢;反之,現在不收錢,這個企業也會把質量搞好,但要等個把月,你的選擇是……?

雖然在面試中一些主考官提的問題看似難度很高,好像是故意刁難,其實,這類試題都是主考官在了解了考生的詳細情況之後,根據考生的愛好和特長量身訂做的。所以,在面試前,一定要熟悉自己的材料,熟悉當下的時事熱點話題,要在日常生活中善於積累知識,多培養自己的應變能力和提高個人素質,對於這類考題才能應付的得心應手。

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