青島中能打造完整青訓體系 探索體教結合新模式

梯隊教練指導訓練

稿件來源：中能體育公眾號

順著金水路李滄體育中心東側的小路往裡走，大片的綠茵場展現在眼前。這是青島中能足球俱樂部的訓練基地，職業隊、各級梯隊、校園足球訓練營……每一天走過這裡，都能感受到濃濃的足球氣息。那些仍顯稚嫩的面孔，承載著一個個關於足球的希望，共同描繪出一副以青訓為主題的畫卷。完善的青訓體系，也是投身足球十餘年的中能最為自信和自豪的地方。

具備完善青訓體系 國內足壇屈指可數

最近一段日子，原本熱鬧的訓練基地，略微冷清了一些。呈現在人們眼前的，更多是主教練殷鐵生帶領職業隊隊員訓練的畫面。平日里遍布基地的那些稚嫩面孔，反而少了很多。 2017年全國青少年男子足球聯賽第三階段的比賽拉開戰幕，中能俱樂部的多支梯隊，都外出參加比賽了。

在湖北荊門，中能U14梯隊將與恆大足校、長春亞泰、江蘇蘇寧等對手逐一較量；在安徽安慶，中能U15梯隊要同河北足協、陝西足協、湖南湘濤等隊伍爭奪出線權；在遼寧瀋陽，上一階段高居小組第一的中能U16梯隊，目標是保持強勢，他們身邊有遼寧宏運、四川足協、上海申鑫等強敵環伺。同時，中能U12梯隊的小傢伙也在加緊訓練，下周他們中的一部分人將去北京參加一項五人制比賽。

全國各地的正規青少年比賽中，總少不了身穿中能球衣的隊員，這一點，應該是這家目前在職業賽場仍處於低谷的老牌俱樂部，最為自豪的地方。「我們是足協認可的、國內足壇為數不多的具備完整青訓體系的職業俱樂部。」說起青訓，俱樂部發言人黃建語氣中充滿自信，「現在擁有7支正規建制的梯隊，從U11到U18全面覆蓋，校園足球合作學校超過100所，構建起了一個『金字塔』式的青訓體系，而且各年齡段還在繼續組建球隊，不斷完善。 」

根據官方統計，去年，只有山東魯能、杭州、大連、長春和青島中能五傢俱樂部能夠有完整梯隊參加了足協組織的各級別聯賽。今年，在足協增加了各個年齡段的錦標賽和分區賽情況下，就只有中能、魯能、大連、杭州四傢俱樂部能夠完整參賽了。

訓練基地里最常見的就是踢球的孩子們

廣泛培養輸送人才 各梯隊均有國字型大小

與青島中能完善的青訓體系相對應，就是不斷湧現的足球人才。那些已經為全國球迷所熟知的球員們不用說，目前正肩負著「沖甲」重任的職業隊中，年輕球員基本都是出自中能自己的青訓體系。也正是有這樣一批有潛力的年輕人，主教練殷鐵生才能夠對球隊進行深度調整，大打「年輕牌」。度過了賽季的磨合期，這支青年軍正逐漸展現出實力，給球迷們帶來新的希望。

各級梯隊，更年輕的佼佼者正在脫穎而出。前不久足協在濰坊舉行2017全國青少年男子足球U14優秀訓練營，中能梯隊的郭彬成、孫唯嘉、蔡啟凱、王韜4人入選，又經過層層考驗，蔡啟凱與孫唯嘉進入U14國少選拔隊，前往西班牙參加國際邀請賽。U15梯隊，門將王柏棟、邊後衛曲志揚、邊前衛徐世豪先後入選國家少年隊集訓名單，為9月份舉行的2018年亞足聯U16錦標賽預選賽進行備戰。

今年的全運會山東U20男子足球隊中，出身於中能青訓的球員佔據半壁江山。而在前期的淘汰賽成功勝出后，中能職業隊也將代表青島參加首次設置的全運會足球城市組別的決賽。

「俱樂部十餘年的青訓堅持，為各級國家隊輸送隊員數十名，還有更多的教練、隊員征戰全運會、省運會賽場，為山東、青島爭奪榮譽，中能青訓出品的球員也遍布國內職業賽場。 」黃建介紹，僅是2017年這半年多，中能就已經為U22國家隊輸送隊員1名，為各級職業俱樂部輸送球員10名，為各年齡段國少隊輸送隊員8名，為全運會山東男足輸送隊員11名，「這份成績單，是對球員個人能力的認可，也是對中能青訓體系的認可。 」

既上著學又練著球 體教結合典範模式

中能的青訓體系的一大特點，就是與教育、與學校的緊密結合。「體育與教育相融合，俱樂部、學校、政府、社會合力推動，使足球後備人才培養不脫離家庭、不脫離學校、不脫離社會，並且通過與中超、中甲俱樂部和高中、高校建立戰略合作等方式，解決孩子文化教育和未來出路問題。 」黃建介紹說。

早在2011年，中能就開啟了校園足球的布局工作，為此還專門註冊成立了校園足球發展公司，在國內職業俱樂部里，這還是第一家。這家公司最主要的工作就是向各家學校提供校園足球的專業技術支持，即由他們選派專業的教練進入學校教授孩子們基本足球技術。目前，中能與100多所學校形成了合作關係，每年的夏令營、訓練營等內容，都已經成為青島校園足球領域的品牌活動。

這樣龐大的校園基礎，為中能隊的青訓選材提供了極大的保障，同時也促成了一種青少年足球發展的新模式。以中能U16梯隊為例，隊中有14名球員在青島財經學院就讀，5名球員在滄口中學，其餘的球員分散在市內其他網點學校就讀，所有的球員接受訓練的同時還與普通學生一樣接受正常的教育，保障他們既不脫離學校，也不脫離正規訓練，為日後在職業足球和升學讀書之間進行選擇提供了更便利的條件，也被視作是體教結合的典範模式。

梯隊球員參加文化課學習

聘請外教加大投入 打造體育培訓品牌

開展青訓，基層教練的重要性不言而喻。幸運的是，中能擁有一幫願意投身基層的足球教練，其中既有經驗豐富的老教練，也有年富力強的中生代，當然還少不了剛從職業隊退役和學校畢業的年輕力量。黃建介紹，中能集團青訓方面的投入逐年增加，如今每年不低於2000萬元。對於一家民營企業來說，在青訓上如此投入，實屬難得。而且，這種投入還在不斷加大。 2015年，中能與來自克羅埃西亞的青訓教練團隊正式簽約，聘請克羅埃西亞外教到各級梯隊和簽約學校，將歐洲足球發達國家的先進理念與青島本土青訓經驗有機結合起來。

俱樂部發言人黃建表示，對於青島中能來說，重視青訓已經成為一種傳統和文化，對俱樂部而言也是一種行為自覺，「足球需要豪門冠軍球隊，也需要像我們這樣踏踏實實立足青訓的俱樂部。 」

黃建透露，中能正在制定一個長期規劃，從足球培訓擴展到體育培訓，「短期內還是繼續完善俱樂部的足球青訓體系，提煉和完善中西結合、體教結合的人才培養模式，爭取實現一隊和各級梯隊均保持2-4名國字型大小球員或具備高水平聯賽實力球員的目標。未來則要從足球向其他體育項目拓展，完成中能體育培訓機構的獨立運營和資產評估，與相關高校合作建立體育學院，打造體育培訓第一品牌。 」

外教和孩子們互動