【招聘】榮昌事業單位106個崗位來襲，找工作的小夥伴準備好了嗎？

掃碼下載重慶榮昌APP

享榮昌一手資訊

榮昌放大招啦！

招聘106名事業單位人員

招聘教育事業單位專業技術人員竟高達96人

考核教育事業單位專業技術人員7人

招聘其他事業單位專業技術人員3人

所以這次機會大大的

小夥伴們趕快看起來吧！

招聘教育事業單位專業技術人員

考核教育事業單位專業技術人員

具體招聘簡章看這裡！

重慶市榮昌區2017年上半年面向社會公開招聘、考核招聘事業單位工作人員簡章

根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）等有關規定，經市人力社保局核准，現面向社會公開招聘、考核招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，採取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次共招聘106名事業單位工作人員。其中教育事業單位人員103名；其他事業單位3名。具體招聘單位和崗位詳見附件1：《重慶市榮昌區2017年上半年面向社會公開招聘教育事業單位專業技術人員崗位一覽表》（96名）；附件2：《重慶市榮昌區2017年上半年考核招聘教育事業單位專業技術人員一覽表》（7名）；附件3：《重慶市榮昌區2017年上半年考核招聘其他事業單位專業技術人員一覽表》（3名）。以下均簡稱《一覽表》。

三、招聘範圍及條件

1．具有人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

2．適應崗位要求的身體條件；

3．年齡35周歲及以下（年齡計算截止時間為報名的前一日）；

4．符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

5．符合事業單位公開招聘工作人員迴避制度的有關要求；

6．截止在報名前，按照崗位條件取得相應畢業證書、學位證書、資格證書，否則取消聘用資格（2017年應屆畢業生可以放寬到2017年7月31日前）；

7．以下人員不屬於招聘範圍：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區機關事業單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。

8．正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2017年應屆大學部生、研究所不能憑原已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在報名開始日之前獲得國家教育部留學服務中心認證。

9．招聘崗位有專業要求的，統一參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2017年上半年修訂）》（附件5）。

四、報名及資格審查

報考人員只能選擇一個招聘崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

在確定面試、體檢、考察對象時，按報考同一崗位從高分到低分依次確定，不作崗位間調劑。

（一）報名時間。

2017年6月15日（上午9：00—12：00，下午2：30—5：30）

（二）報名地點。

《一覽表》中附件1、附件2所列崗位報名地點：榮昌區教育委員會（榮昌區昌元街道寶城路1段196號），諮詢電話：023-46773691；

《一覽表》中附件3所列崗位報名地點：榮昌區人力社保局公務員科（榮昌區昌州街道昌州大道中段75號508室），諮詢電話：023-46773431；

（三）報名要求及資格審查。

1．報名要求及手續：本次考試報名採取現場報名方式，每位報考人員只能選擇一個崗位報考（一個崗位對應多個單位的，只填到報考崗位，不填具體學校）。報名者須提供《報名登記表》（附件4）、身份證、畢業證、學位證（2017年應屆畢業生需持就業推薦表）、近期1寸同底免冠彩色照片2張、榮昌戶籍或榮昌生源的還需要提供戶口本或榮昌大中專招生辦公室出具的生源地證明、職位要求的其他相關證明材料。除《報名登記表》和照片外，其餘材料還需提供複印件1份。有工作單位的人員，必須如實報告，否則按不誠信處理。其中，在機關事業單位、國企工作的正式編製人員以及服務基層項目人員，還需提供所在單位出具的《工作經歷（同意報考）證明》（模板見附件5）。本人不能到場的可委託報名，須出示委託人的委託書、相關資料及被委託人的身份證及複印件。

2．資格審查：經重慶市榮昌區人力社保局資格審查合格者，按照渝人價〔2006〕144號文件規定標準繳納筆試考務費（50元/科，2科共計100元）。

（四）領取《准考證》。

考生憑本人身份證和繳款收據到報名處領取《准考證》，可委託他人代領，但需同時提供領取人的身份證，逾期未領取的，視為自動放棄考試資格。領取時間以重慶市榮昌區人力資源和社會保障局網站公布為準。

五、考試考核

各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1：2。未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按照四捨五入處理）。其中，考核招聘（附件2、附件3）的特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

（一）筆試。

1．時間及地點。

筆試採取閉卷的方式進行。筆試時間、地點及有關事項見《准考證》。

2．筆試科目。

（1）《公共科目》筆試：《綜合基礎知識》（其中附件1、附件2崗位含教育學、教育心理學），分值為100分。

（2）《專業科目》筆試：附件1、附件2崗位中報考語文、數學、英語、生物、歷史、音樂、物理、政治、地理、信息技術、美術、體育教師崗位的，使用普通高中相應學科現行教材；報考其他崗位的，考試內容為所報崗位專業知識，使用相應學科專業教材。附件3崗位專業科目筆試為《管理基礎知識》。

（3）考核招聘（附件2、附件3）崗位中，如招聘名額與報名人數平均未達到1：5的比例，不再進行筆試，直接進行面試。

（二）面試。

面試由重慶市榮昌區人力資源和社會保障局會同相關部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。筆試成績合格線=該崗位所有實際參考人員筆試平均分×80%，低於筆試成績合格線者不得進入面試。

筆試成績公布、領取面試通知書時間和地點請見重慶市榮昌區人力資源和社會保障網和榮昌區教育信息網上通知，不按通知時間和地點領取面試通知書者視為自動放棄。

面試按各崗位擬招聘人數1：2的比例，（招聘名額在10名及以上的崗位按1︰1.5比例），不足整數按四捨五入計算，按筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選；若最後一名筆試人選成績相同，則並列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按「實際參加面試人數×面試比例」公式計算，出現小數按四捨五入法處理）。只有1人實際參加考試的，考生筆試各科成績須達到60分以上方可進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試採取簡要講課或簡要講課+專業展示（音、體、美）的方式進行。面試分值為100分，成績當場公布。面試成績低於60分者，不得進入下一環節。考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最後結果在90分以上、60分以下的，應由考官組寫出書面報告，報重慶市榮昌區人力資源和社會保障局備案。

（三）考試考核總成績計算公式。

1．考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%+面試成績×40%（計算結果出現小數按四捨五入法保留兩位小數）。

2．只進行面試的崗位考試考核總成績=面試成績（計算結果出現小數按四捨五入法保留兩位小數）。

六、體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數，根據考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。考試考核總成績相同時，依次按筆試成績、公共科目成績、面試成績、學歷高者優先，若仍相同，則加試一次面試，以加試面試成績高者優先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及《關於修訂及有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，並結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在區級以上綜合性醫療機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請，經重慶市榮昌區人力社保局同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為準。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（複檢）的，視為放棄體檢（複檢）。因體檢不合格或經確認自動放棄資格，經重慶市榮昌區人力社保局研究同意，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間、地點另行通知。

七、考察

體檢合格者，由重慶市榮昌區人力社保局組織，榮昌區教育委員會等事業單位主管部門具體對其政治思想、現實表現以及是否需要迴避等統一組織政審考察，並對報考資格條件進行複查。同時，有工作經歷的考生應於考察時提供勞動合同、人事代理合同或社會養老保險繳費明細表等相關證明材料。

同一招聘崗位對應有多個招聘單位的，根據考試考核總成績從高分到低分依次自主選擇招聘單位，總成績相同時的優先選擇順序與體檢確定順序相同。

因經確認自動放棄考察資格，或考察不合格及以後環節出現缺額，不再進行遞補。

八、公示

特別提示：領取筆試准考證、考試考核成績、面試人員名單、領取面試通知書、總成績公布、體檢等有關事宜，考生自行登陸重慶市榮昌區人力資源和社會保障網查詢，逾期未領取或未參加視為考生自動放棄。

考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網、重慶市榮昌區人力資源和社會保障網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、准考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

九、聘用及待遇

公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，按照有關規定和程序辦理審批手續，經審批同意聘用的人員，由用人單位按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同（範本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關係，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。

聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

招聘人員須在我區服務5年以上（其中在用人單位服務3年以上），未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份並承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規定執行。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。