Dcard榮獲亞洲最具代表性HR獎項《Best Companies to Work for in Asia》四大主軸推出各式線上員工福利

全台灣最大年輕人平台Dcard榮獲亞洲人才資源（Human Resource, HR）領域大獎「亞洲最佳企業雇主獎」（Best Companies to Work for in Asia）！隨著疫苗開放接種，不少公司陸續重返辦公室，不過也因為疫情仍維持在二級警戒狀態，且普及疫苗注射尚需一段時間， Dcard則宣布至今年九月底前持續維持居家上班WFH（Work from Home）的公司政策，並推出多項WFH的員工福利。近幾年Dcard在公司文化的推廣與員工福利上的努力，也於今年榮獲「HR Asia Awards Taiwan亞洲最佳企業雇主獎（Best Companies to Work for in Asia）」殊榮，其中各項職場環境評比更高於平均值20％。

線上福利四大主軸在家上班超快活

今年初疫情升溫初期，原本每週三都讓員工可以選擇自由在家上班的Dcard也隨即宣布全面WFH，隨著疫情變化做滾動式的調整，也開放員工將24吋螢幕及升降座椅搬回家使用，並補助員工投保「Covid-19相關醫療保險」，隨著大家適應WFH的工作模式，Dcard也以照顧員工的「身體健康」「心靈健康」、「職場能力」、「關係維繫」四大主軸推出各項線上福利與資源。

「身體健康」每週固定提供線上「舒緩瑜珈」與「肌力訓練」等課程；「心靈健康」則是藉由專業老師帶領「早晨冥想」來整理情緒，並與心理諮商診所合作，讓員工都可以自行安排時間與心輔師進行一對一的線上諮商；「職場能力」，透過安排各種職涯講座等主題課程與邀請外師指導。

另外，在疫情期間很多公司也都會遇到WFH同事交流變少的狀況，Dcard也特別重視「關係維繫」，推出各式促進員工之間交流的活動，包含邀請大家匿名隨意提問執行長任何問題的「Ask CEO Anything」、舉辦同事可一起線上玩「海龜湯」「狼人殺」活動，同事更主動舉辦、「手沖咖啡教學」、「線上交友訣竅分享」、「寵物溝通」等等有趣的主題講座，讓有共同興趣的同事可以互相認識。

Dcard人才營運經理彭睦潔Helen表示：「人才是組織最重要的基礎，除了好的待遇，大家也開始重視自己所處的環境是能讓自己持續成長跟學習，因此Dcard在進入全面WFH之後，也迅速調整策略，讓在家上班也可以持續獲得學習機會，並跟新同事、原本同事都有更多管道可以維持關係。」

重視成長型思維與透明溝通的組織文化，也讓Dcard榮獲「HR Asia Awards Taiwan亞洲最佳企業雇主獎（Best Companies to Work for in Asia）」殊榮，是亞洲最具指標性的雇主品牌獎項，透過員工匿名問卷與評審訪談作為標準，其中訪談項目「我會推薦這公司是個優秀的工作環境」上，Dcard獲得比其他公司平均更高20％的分數、而在「對於員工的回饋，公司會確實接收並執行」項目上，也獲得高於平均24％的評比，從今年全亞洲近300間報名企業中脫穎而出獲獎。Dcard也持續招募包含技術、產品、設計、業務等上百職缺，歡迎好人才一起加入，搭建科技與人文的橋樑，從台灣邁向全世界，讓每個人都能找到共鳴。

更多Dcard職缺請參考

• https://dcard.link/tiEgIV

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