法律｜ 台灣罷工相關法規、程序及條件及罷工預告期 - Wise Library 1985

台灣罷工相關法規及條件

《勞資爭議處理法》第5條規定，罷工為勞工「暫時拒絕提供勞務」之行為，此外，大法官釋字第373號指出，如果勞資爭議申請調解，經調解程序無效後，得依法定程序宣告罷工，以謀求解決，罷工是受到憲法保障的合法行為。

 

罷工前提

據《勞資爭議處理法》54條規定，自來水、電力、醫院、銀行等行業，有影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之虞，因而這些行業要罷工前得經過勞資雙方約定的「必要服務條款」，確保這些行業罷工後仍能以最低限度的人力維持基本運作。

《勞資爭議處理法》第54條規定，教師、國軍及其所屬機關（構）是不得罷工的族群。此外，醫療業，醫護人員工會也要和院方約定好，加護病房及急診室等重症要正常運作。

勞工若想要進行合法罷工，得先組織工會。國內目前工分為企業工會、職業工會、產業工會，都要達到３０人以上門檻，才能合法發起罷工，常見的是是不同職業或產業工會彼此串聯對抗資方。

 

台灣罷工要經過哪些程序？
勞方、資方調解→調解失敗→工會會員投票→過半投票同意→取得罷工權

罷工程序：勞方與資方進行調解的過程，調解不成立後才能罷工，否則不能直接訴諸罷工。《勞資爭議處理法》第53條即規定，「如果非經調解不成立，不得為爭議行為。」

勞資爭議調解時，雙方須先到各地勞工局（處）用行政協商的方式解決爭議，如果都沒達成共識，工會才往下個階段走，而且調解失敗後也不能立即罷工，還得先經過工會會員罷工投票通過。工會取得過半數會員的同意後，才能宣布罷工行動開始。

《勞資爭議處理法》第54條第1項規定，工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意，不得宣告罷工。

 

罷工預告期（prior notice of strike）

有些國家例如德國、美國、比利時，沒有明文規定，但有協商破局後的「預告期」，降低對民眾日常的影響。

 

各國罷工預告期

義大利：10天

加拿大：17天

英國：7天

愛爾蘭：14天

法國：2天

南非：2天

日本：10天

比利時：有預告期，但未明定時間

美國：有預告期，但未明定時間

德國：無明確預告期

南韓：有預告期，但未明定時間