search
老闆開職缺徵嘸才 人資加上「兩個字」瞬湧200封履歷

老闆開職缺徵嘸才 人資加上「兩個字」瞬湧200封履歷

受到疫情衝擊,國內6月份的失業率4.8%,創下金融海嘯以來的新高紀錄,但奇妙的是,現在不只員工覺得工作難找,連老闆都抱怨找不到人才,有網友在PTT上發文表示,朋友的公司想徵一名業務,投履歷的人寥寥可數,但經過人資調整職缺「兩個字」之後,瞬間湧入海量的履歷,讓他十分不解。

更多新聞:面試問「弱點是啥」怎回答? 過來人解惑:台積電也會問

這名網友在PTT上提到,他的好友想徵一名「業務」,在人力銀行開缺好幾週,投履歷的不到10個,後來公司的人資把應徵職缺名稱改成「業務助理」,薪資待遇也從本來4萬以上改成35k,結果應徵函3天就超過200封。讓他驚訝的問,為什麼這麼多人喜歡當助理?

網友不解「台灣人比較喜歡當助理嗎?」。(圖/翻攝自PTT).jpg
更多新聞:好奇台灣「職業世襲」很普遍?網羨慕:路都幫你鋪好

不過求職者真的喜歡當助理嗎?不少人幫他突破盲點,直說「助理沒責任呀」、「對自己的能力沒有信心+怕擔責任」、「業務40k、業助35k,秒選業助吧」;不過也有人認為「200封真正有效的履歷應該不到5封」、「到底是怎麼推論出來的呢?就跟兩個職缺,一個工程師缺,只有幾封應徵信,作業員缺有幾百封,這樣能推論得出台灣人愛當作業員嗎?」

網友一番話突破「助理」二字的盲點。(圖/翻攝自PTT)
也有人有類似經驗,自曝「我們也是,掛專員32K,兩週應徵人數小於10,人資小姐靈機一動,改成助理26K,不用一週破30人應徵,還很多碩士」。但他也表示,很多人不願扛責,寧願少領一點薪,之後才在那唉說「難道助理比較低階嗎、我們一樣累好嗎、不該因為助理就該死領少薪水、一點都不尊重這個職位」,令他感到很無奈,並吐槽「覺得好笑」。


→緊抓話題熱點,與你討論全球大小事!點我追蹤【TVBS Twitter
 

→擠出小時間,看看大新奇!全新影音品牌上線囉,一起擠看看
熱門推薦

本文由 TVBS新聞網 提供 原文連結

TVBS新聞網
寫了29414篇文章,獲得2次喜歡
留言回覆
回覆
精彩推薦